Yêu cầu dịch vụ
0971.166.169
Tư vấn pháp luật
Công ty luật Minh Gia
- Đ/c văn phòng tại Hà Nội. - Đ/c văn phòng tại TP HCM
Trang chủ Hỏi đáp luật Lao động
Trách nhiệm đóng bảo hiểm bắt buộc theo quy định của pháp luật
Nguyễn Ngọc Ánh

Trách nhiệm đóng bảo hiểm bắt buộc theo quy định của pháp luật

Công ty Luật Minh Gia cho e hỏi vấn đề sau nha:Do Công ty e sản xuất bên ngành đường hoạt động theo mùa vụ nên có trường hợp công nhân nghỉ chờ việc các tháng không sản xuất mà công ty vẫn trả lương (đôi khi 1 tháng có vô làm 5-10 ngày). Vậy cho e hỏi, công ty e có phải đóng thêm (đóng thay) Bảo hiểm 10.5% cho ngưòi lao động không hay là ngưòi lao động tự đóng phần 10.5% đó.Rất mong nhận được sự giúp đỡ của Công ty Luật Minh Gia.

Chi tiết
Tư vấn về hưởng lương lao động ngày lễ tết và làm ca đêm
Luật sư Dương Châm

Tư vấn về hưởng lương lao động ngày lễ tết và làm ca đêm

Tôi có một việc muốn nhờ cac bạn tư vấn giúp được không ạ.Tôi làm ở trung tâm cai nghiện của tỉnh và đã được biên chế 8 năm rôi.Đến tháng 6/2016 tôi xin chuyển công tác lên hà nội làm việc.cach đây 1 tuần các đồng nghiệp cũ có gọi va thông báo với tôi đợt này cơ quan co tiền truy lĩnh tiền trực đêm và tiền làm ngày lễ tết.

Chi tiết
Truy thu phụ cấp độc hại đối với nhân viên thư viện như thế nào?
LS Vy Huyền

Truy thu phụ cấp độc hại đối với nhân viên thư viện như thế nào?

Hỏi: Hiện tại tôi là nhân viên thư viện và bị truy thu phụ cấp độc hại vì thư viện trường tiểu học của tôi chưa đạt chuẩn. Xin luật sư cho tôi hỏi thư viện chưa đạt thư viện chuẩn thì không được hưởng phụ cấp độc hại như vậy có đúng không? Truy thu từ năm 2011 đến 2015, bắt nộp tổng số tiền truy thu trong vòng 15 ngày như vậy có đúng không ạ? Kiêm nhiệm công tác thiết bị trường tiểu học hạng 2, chưa có phòng thí nghiệm thì có được hưởng độc hại không?

Chi tiết
Công chức thực hiện xong tập sự có được bổ nhiệm vào ngạch không?
Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Công chức thực hiện xong tập sự có được bổ nhiệm vào ngạch không?

Bổ nhiệm vào ngạch công chức đối với người hoàn thành chế độ tập sự được pháp luật quy định như thế nào? Nếu bạn gặp vấn đề này cần tư vấn, hỗ trợ, giải đáp những thắc mắc và đưa ra hướng giải quyết bảo vệ tốt nhất quyền và lợi ích cho bạn. Bạn hãy liên hệ đến công ty Luật Minh Gia chúng tôi.

Chi tiết
Công ty có quyền tính giảm ngày công của người lao động?
LS Xuân Thuận

Công ty có quyền tính giảm ngày công của người lao động?

Công ty của tôi trước đây là công ty cổ phần nhà nước. Năm 2015 sau khi thoái vốn nhà nước, công ty B mua lại và chiếm 63% vốn điều lệ, 37% vẫn thuộc người lao động. 2 công ty vẫn hoạt động độc lập với nhau.Thời gian vừa qua, ban lãnh đạo công ty tôi viện lý do công ty khó khăn muốn điều chuyển hẳn người lao động từ công ty tôi sang công ty B để làm việc.

Chi tiết
Cách tính lương tối thiểu năm 2017
LS Nguyễn Phương Lan

Cách tính lương tối thiểu năm 2017

Kính gửi Luật SưTôi xin được tư vấn như sau: Theo khoản 3 điều 7 của Nghi định số: 49/2013/NĐ-CP ngày 14 tháng 05 năm 2013 như sau:Trích “3. Mức lương thấp nhất (khởi điểm) của công việc hoặc chức danh trong thang lương, bảng lương do công ty xác định trên cơ sở mức độ phức tạp của công việc hoặc chức danh tương ứng với trình độ, kỹ năng, trách nhiệm, kinh nghiệm để thực hiện công việc hoặc chức danh, trong đó:

Chi tiết
0971.166.169