Em giảng dạy tại 1 trường đại học X; năm 2011-2012 em có đi học thạc sĩ nước ngoài theo học bổng nhà nước 322 ; em đã hoàn thành khóa học và đã trở về báo cáo kết quả với bộ xong xuôi! sau đó; em đi học tiếp tiến sĩ 2013-2016 (học bổng của chính phủ nước ngoài); em đã hoàn thành xong khóa học. trong thời gian này, em đang chờ xin tiếp học bổng sau tiến sĩ tại nước em đang theo học.
Chi tiết
Từ trước đến giờ trong HĐLĐ của em là làm việc 48h/tuần( 6 ngày ).Tức mỗi ngày em phải làm việc 8h/ngày số giờ làm thêm sẽ được tính tăng ca theo qui định của luật lao động là hệ số x1.5 đối với ngày làm việc bình thường và hệ số x2.0 với ngày nghĩ, và được nghĩ 1 ngày hằng tuần vào chủ nhật.
Chi tiết
Chào luật sư!E cần luật sư tư vấn giúp cho e về vấn đề lao động của em.Em năm nay 25 tuổi. Từ tháng 11 năm 2013 giám đốc có gọi em đến làm việc ở bệnh viện,nhưng đến đầu tháng 12 giám đốc mới kí vào đơn xin học việc của e là đồng ý cho học việc bắt đầu đầu tháng 12/2013(vì bảo là cần học việc truớc nên phải viết đơn xin học việc chứ không phải là đơn xin viêc)
Chi tiết
Tình hình là mình bị tai nạn trong quá trình pha nước xút (NaOH) bị bỏng.....
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất: Tôi tham gia bảo hiểm từ tháng 04.2014 đến 01.2016 tại công ty , sau đó chuyển sang công ty mới làm việc và đóng BH từ tháng 04.2016 đến tháng 08.2016. Hiện tôi đang mang bầu nhưng công ty có quyết định cho tôi nghỉ việc. Tôi muốn hỏi trong trường hợp này tôi có được hưởng chế độ bảo hiểm thai sản sau khi nghỉ việc không ? Dự kiến sinh của tôi là 19/02/2017.
Chi tiết
Chồng tôi sinh ngày 10-02-1966. Bắt đầu làm việc và đóng BHXH từ năm 1994. Năm 2006, chồng tôi bị u màng não phải mổ và phục hồi tiếp tục đi làm lại đến nay. Sức khỏe chồng tôi có nhưng thỉnh thoảng hay quên nên cơ quan quyết định cho anh nghỉ việc vào cuối năm 2016 này.
Chi tiết
Luật sư tư vấn về trường hợp người lao động có cần phải trả chi phí đào tạo khi đơn phương chấm dứt hợp đồng và người sử dụng lao động không trả lại sổ BHXH khi chấm dứt hợp đồng.
Chi tiết
Xin chào luật sư, e tên vương e vào sài gòn đi làm được gần 5 năm đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ ko thiếu tháng nào. Mới đây tháng 9 năm 2015 công ty của e giải thể và e có xin sang công ty khác làm vẫn nộp sổ bảo hiểm và đóng đủ cho tới bây giờ. Ngày 5-1 -2016 vợ e sinh con (vợ e ko tham gia bhxh) theo tìm hiểu thì e được biết e được nghỉ làm 5 ngày và được hưởng trợ cấp 2 tháng lương cơ bản
Chi tiết
Luật sư tư vấn về điều kiện hưởng, thủ tục hưởng và nơi hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con. Cụ thể như sau:
Chi tiết
Xin chào luật sư. Em làm được hơn 1 năm rồi. Cụ thể là 1 năm 7 tháng. Em viết đơn xin thôi việc vào ngày 25/7/2016 và làm tới 28/7/2016 thì em nghỉ ngang luôn và chưa báo được cho công ty (thì tổ trưởng củng báo là em nghỉ luôn rồi). Đến hôm nay ngày 15/8/2016 em mới vào trả đồ thẻ và bảo hiểm cho công ty. Công ty vẩn đang giữ 1 tháng lương của em. Theo luật thì em đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không báo đủ số ngày thì em phải bồi thường những ngày còn lại.
Chi tiết
