Nội dung yêu cầu tư vấn: Kính gửi: Quý Luật sư Tôi làm việc tại Công ty TNHH có tham gia BHXH, BHTN, BHYT, trên đường đi công tác bằng xe gắn máy về cơ quan (Lúc 17g30' cách cty khoảng 01km do trời mưa trơn nên tôi thắng gấp trượt ngã.
Chi tiết
Tôi được công ty cử đi học tại Mỹ, có ký một bản cam kết phí đào tào trong vòng 30 tháng (khoảng 100.000.000đ). Đến đầu năm 2017 công ty tôi được 1 nhà đầu tư rót vào 1 số vốn để trả nợ và mở rộng. Tổng giám đốc công ty bắt đầu lên kế hoạch thay đổi cơ cấu nhân sự, và gây khó khăn cho tôi để tôi tự ý xin nghỉ việc. Tôi có phải bồi thường chi phí đào tạo trong trường hợp này không?
Chi tiết
Dear phòng luật Minh GiaHiện tại tôi có 1 vấn đề cần được tư vấn, rất mong nhận được sự giúp đỡ của văn phòng . Tháng 9/2016 tôi bắt đầu làm vuệc tại công ty dược phẩm trên địa bàn tphcm , tôi đã 2 lần kí hđlđ thời vụ ,và đến ngày 08/03/2017 là hết hạn đến nay chưa được kí tiếp . Tới tháng 4 năm 2017 công ty cho đóng cửa cửa hàng nơi tôi làm việc và tiến hành kiểm kê , sau khi kiểm kê xong thì chưa chốt số tiền tôi phải bồi thường do chênh lệch thực tế với trên hệ thống bán hàng thì cửa hàng đón
Chi tiết
Công ty em là công ty sản xuất mới thành lập chưa được 1 năm. Chưa có hợp đồng lao động (công ty gia đình chưa thuê nhân viên). Năm nay em định kí hợp đồng cho 1 nhân viên kế toán (hợp đồng thời hạn 1 năm hoặc không xác định thời hạn). Em đóng BHXH BHTN BHYT cho nhân viên này.
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Thưa luật sư Tôi là nữ sinh ngày 30/6/1963, hiện là hiệu trưởng trường mầm non, tôi đóng bảo hiểm từ tháng 10/1986. Nay sức khỏe tôi bị suy giảm, tôi dự định ra hội đồng giám định để nghỉ hưu năm 2017. Xin luật sư tư vấn dùm tôi được hưởng chế độ thế nào và làm thủ tục ra sao, Trân thành cảm ơn!
Chi tiết
Nội dung tự vấn : xin chào luật sư, cho em hỏi 1 vấn đề sau với ạ: em đã làm việc ở công ty của em ở hà nội được 2 năm và đã ký hợp đồng vô thời hạn. em nghỉ thai sản từ 5/12/2016 - 5/6/2017.
Chi tiết
Nội dung tư vấn: Tôi muốn nhờ luật sư tư vấn giúp Công ty chúng tôi một trường hợp như sau: Công ty chúng tôi là Công ty cổ phần. Chị L là công nhân của Công ty. Do đặc thù của Công ty không sắp xếp được việc làm cho người lao động lên đã họp và thống nhất chấm dứt HĐLĐ, và chi trả các khoản tiền cho người lao động theo pháp luật.
Chi tiết
Chào quý luật sư công ty Luật Minh Gia, em có vấn đề muốn tư vấn như sau: Em có kí một bản hợp đồng đào tạo nghề với 1 Hair Spa. Trong bản hợp đồng ghi thời gian học việc là 3 năm. Và chi phí đào tạo miễn phí phụ cấp 3 tháng đầu mỗi tháng 1 triệu bao ăn ở nhưng tháng đầu tiên chỉ trả em 500.
Chi tiết
Xin chào Luật đoàn Minh Gia,tôi cần sự trợ giúp tư vấn về vấn đề đền bù khi chấm dứt hợp đồng,học nghề trước thời hạn. Nội dung tư vấn như sau:
Chi tiết
Nội dung tư vấn: Tôi là cán bộ thuộc lực lượng vũ trang được cử đi công tác nước ngoài 3 năm. Trong thời gian đi công tác tôi được cơ quan trả 40% lương (hệ số x lương cơ bản), không được hưởng phụ cấp thâm niên (bị cắt tiền thâm niên). Xin luật sư cho hỏi như vậy có đúng qui định không, trong thời gian đó bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp của tôi được đóng như thế nào. Trân trọng cảm ơn luật sư!
Chi tiết