Khi tham gia vào quan hệ lao động, bất cứ người lao động nào cũng mong muốn được đảm bảo tốt nhất các chế độ đãi ngộ như: tiền lương, trợ cấp, phụ cấp,…Ngay cả khi chấm dứt hợp đồng lao động do công ty giải thể, người lao động vẫn được xem xét để chi trả trợ câp thôi việc. Tùy từng trường hợp cụ thể mà mức hưởng khác nhau.
Chi tiết
TH1: Bà Nguyễn Thị A có sổ BHXH thể hiện làm việc tại CTy B từ T8/2005-T5-2007, và sau đó làm việc tại CTy C từ T11/2008-T10/2016. Hiện tại Cty C đang tinh giảm biên chế và chấm dứt HĐLĐ từ ngày 15/11/2016. Vậy e có một số câu hỏi mong Luật Minh Gia tư vấn giùm ạ.
Chi tiết
Trong thời gian đợi nhận tiền bảo hiểm thất nghiệp tôi có phụ gia đình bán quán ăn nên không muốn kiếm việc làm nữa,vậy đó có được xem là lý do hợp lý để tôi từ chối việc làm do trung tâm giới thiệu việc làm giới thiệu cho tôi không? Tôi không muốn làm công ty nữa mà chỉ ở nhà phụ giúp buôn bán vậy làm sao để tôi vẫn được nhận tiền bảo hiểm thất nghiệp?
Chi tiết
Kính chào Công ty Luật Minh Gia, Tôi có một vài điều thắc mắc, kính nhờ Công ty tư vấn giúp tôi ạ. Công ty tôi kinh doanh về mặt hàng đồ chơi, có hệ thống bán lẻ. Vào kỳ lương Tháng 2, sau khi kiểm kê hàng hóa, Cửa hàng của Công ty phát hiện có thất thoát tài sản.
Chi tiết
Xin chào . Công ty luật minh gia Tôi xin hỏi tư vấn về kỷ luật lao động và thời hiệu sử lý kỷ luật lao động theo luật lao động 2012 . Cụ thể việc như sau công ty tôi có lao động vi phạm kỷ luật với hình thức sa thải với lý do vi phạm kỷ luật theo khoản 2 điều 126 luật lao động 2012 ,nhưng do thời điểm vi phạm cty chưa xử lý kỷ luật thì 1 tháng sau thời điểm sẩy ra vi phạm thì vợ của lao động đó sinh con nhỏ
Chi tiết
Nội dung tư vấn: Thưa luật sư, em làm ở công ty được hơn 1 năm, khi nghỉ làm việc em không viết đơn xin nghỉ, nhưng có thông báo trước cho tổ trưởng trước đó ít nhất 5 ngày.
Chi tiết
Em làm công ty 1 năm 9 tháng.em có nộp đơn xin thôi việc thì phía công ty có yêu cầu em làm thêm 30 ngày kể từ ngày nộp đơn.nhưng em làm được 19 ngày thì em nghĩ hẳn do chuyện gia đình.
Chi tiết
Tôi xin được tư vấn về đề án tinh giản biên chế như sau: Nơi tôi công tác là trường THCS. Hiện nay trường tôi đang lập bảng danh sách giáo viên thuộc diện tinh giản biên chế nhưng tôi có một số thắc mắc như sau:Trường tôi năm 2015 được giao chỉ tiêu biên chế là 32. Đến năm 2017 có 2 giáo viên về nghỉ hưu (Hiện tại là chỉ còn 30 gv) có nghĩa là theo chỉ tiêu trường tôi còn thiếu 2 giáo viên nữa.
Chi tiết
Nội dung tư vấn: Kính chào Công ty Luật sư Minh Gia!Tôi hiện đang làm Nhân sự và có một trường hợp cần tư vấn như sau:Người lao động tại đơn vị trực thuộc có trên 15 năm làm việc trong môi trường nặng nhọc độc hại và đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi (đủ 55 tuổi)
Chi tiết
Tôi công tác ở 1 Công ty X từ tháng 1/2002 đến tháng 4/2011, từ tháng 5/2011÷12/2011 tôi xin nghỉ tự túc đóng BHXH vì Công ty ít việc k có việc làm và gia đình tôi có 1 số việc cần giải quết, đến tháng 1/2012 tôi giải quyết xong việc gia đình và tôi lại có đơn xin đi làm trở lại, nhưng ông Giám đốc nói với tôi là hiện tại Công ty vẫn ít việc và bảo tôi cứ về đi khi nào có việc ông sẽ báo tôi đi làm.
Chi tiết