Kính gửi Luật sư,Em xin nhờ Luật sư tư vấn cho e về trường hợp của em.Hiện tại em đang làm ở 1 công ty B. Công ty B là công ty con thuộc tập đoàn A. Bên tập đoàn A có kí 1 hợp đồng xây dựng dự án với 1 nhà thầu nước ngoài.
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: kính chào công ty luật Minh Gia, tôi xin công ty giúp dùm tôi: Tôi là giáo viên biên chế dạy bộ môn âm nhạc trường tiễu học.
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Em chào luật sư! E có 1 số thắc mắc rất mong được sự giúp đỡ bên phía luật sư ạ . Em năm nay 22 tuổi. E đã đi làm được 2 năm cho doanh nghiệp nước ngoài. Trong tháng 11 e làm việc được 10 ngày, tiếp đó là e bị tai nạn gãy tay nên e xin nghỉ bảo hiểm. Khi hết tháng 11, e chưa tiếp tục đi làm được em nghỉ thêm 19 ngày tháng 12 nữa. E muốn hỏi bên phía luật sư rằng em có được hưởng tiền trợ cấp của bảo hiểm trong thời gian em nghỉ đó không?
Chi tiết
Pháp luật lao động hiện hành đã có quy định cụ thể về những quyền lợi lao động nữ được hưởng khi đang mang thai, sinh con, nuôi con dưới 12 tháng tuổi. Việc chấm dứt hợp đồng lao động đối với đối tượng này cũng có những hạn chế nhất định, để được tư vấn cụ thể về vấn đề này bạn có thể liên hệ với Luật sư của chúng tôi để được giải đáp.
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin chào luật sư, em có vấn đề cần được tư vấn.Bản thân em vừa kết thúc công việc tại 1 công ty sau 5 năm làm việc. Em đã xin được kết thúc công việc trước 1 tháng và công ty đã chấp thuận cho em kết thúc vào ngày 20/02/2017.Cho đến hiện nay là ngày 26/04/2017 bên công ty vẫn chưa hoàn trả sổ BHXH cho em.
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Dạ em là một giáo viên công tác vùng đặc biệt khó khăn. Cho tôi hỏi văn phòng một vấn đề là tôi đươc nhận công tác la giáo viên hợp đồng tại trương từ 8/2010 đến 11/2012 được vào biên chế và đã nhận phụ cấp thu hút đến 3/2016 là đủ 5 năm.
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Em nhờ luật sư tư vấn giúp em việc này với. Em xin vào công ty may làm được 4 tháng,không có ký hợp đồng lao động gì cả,do vợ em mang thai nên em thường xuyên nghỉ việc không phép.
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào ad bên Luật Gia minh ạ!Mình muốn hỏi về trường hợp nghỉ thai sản đi làm lại ạ!Công ty có một trường hợp nghỉ thai sản từ 15/11/2016-14/5/2017 là hết thời gian nghỉ thai sản.
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Trường hợp cán bộ, công chức được hưởng chế độ theo Nghị định 116/2010/NĐ-CP ngày 24/12/2010 đã đủ 05 năm. Nhưng theo Quyết định số 12/2016/QĐ-CP ngày 11/3/2016 về việc tiếp tục thực hiện Quyết định số 30/2012/QĐ-TTg ngày 18/7/2012 và Quyết định số 1049/QĐ-TTg ngày 26/6/2014.
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào luật sư. Hiện em đang công tác tại 1 công ty tại KCN huyên Nhơn Trạch, tỉnh Đồng nai. Theo nội quy của công ty nếu tự ý nghĩ 3 ngày sẽ bị sa thải, vào ngày 3 tháng 5 tức ngày đi làm đầu tiên sau khi nghĩ lễ dịp 30.4 và 1.5, em nghĩ để đi khám bệnh tại bệnh viên Đa Khoa huyện Nhơn Trạch.
Chi tiết