Công ty Luật Minh Gia tư vấn về việc xử lý kỷ luật lao động khi người lao động có hành vi vi phạm nội quy lao động, vi phạm quy định pháp luật. Tư vấn cụ thể về quy trình thực hiện xử lý kỷ luật lao động và hậu quả nếu thực hiện việc sa thải không đúng trình tự, quy định của pháp luật.
Chi tiết
Tư vấn về mức hưởng, điều kiện hưởng chế độ hưu trí đối với người lao động làm việc nhiều năm trong môi trường nặng nhọc, độc hại. Cụ thể như sau:
Chi tiết
Luật sư tư vấn về việc người lao động có thể hưởng bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm xã hội một lần tở đâu và quy định về tham gia bảo hiểm bắt buộc như thế nào?
Chi tiết
Tư vấn thắc mắc về việc xác định điều kiện, thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động hoặc người sử dụng lao động hiểu rõ quy định liên quan và vấn đề Báo giảm chậm cho người lao động đã nghỉ việc từ lâu. Nội dung hỏi và trả lời tư vấn như sau:
Chi tiết
Tôi sinh ngày 15.8.1963 (nữ). Tôi nộp bảo hiểm từ tháng 10.1993. Tôi là giáo viên trường Đại học Ngoại ngữ-ĐHĐN. Theo quy định, tôi sẽ về hưu ngày 15.8.2018. Hệ số lương hiện nay 4.65 (bậc 8). Tôi sẽ được tăng bậc lương tháng 10.2017. Tôi đang phân vân việc xin về hưu sớm (tháng 8.2017) nhưng không biết lương hưu sẽ được tính như thế nào? về 2017 lương hưu nhận được cao hơn hay về 2018. Xin cảm ơn!
Chi tiết
Hiện tại em đang làm nhân viên phục vụ ở trường học, hợp đồng hằng năm theo hợp đồng 68 làm đã được 3 năm. Em đang mang thai ở tháng 3, hết tháng 12/20106 em hết hợp đồng, những năm trước là hợp đồng từng năm nhưng năm nay nhà trường lại đòi hợp đồng 6 tháng, tức đến khi bảo sản sẽ chấm đứt hợp đồng. Em xin hỏi nhà trường làm vậy có đúng không, vậy thì em có được chế độ bảo sản không? Em xin chân thành cảm ơn!
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin chào Luật sư!Em cán bộ hợp đồng không thời hạn tại Phòng Lao động - TB&XH cấp huyện, thời gian công tác từ tháng 9/2011 đến nay (tháng 4/2017), có đóng BHXH liên tục được 5 năm 4 tháng, đang hưởng lương hệ số 2.67.
Chi tiết
Tôi muốn hỏi sau khi sảy thai ở tuần thứ 18, bệnh viện có cho tôi giấy xuất viện trên đó có ghi nghỉ dưỡng sức 7 ngày sau tái khám. Tôi gửi giấy tờ lên công ty tôi làm việc thì công ty nói trên giấy ghi nghĩ dưỡng 7 ngày thì chỉ được hưởng lương số ngày tôi nằm viện + 7 ngày trên giấy xuất viện (7 ngày nằm viện + 7 ngày nghĩ dưỡng là được hưởng 14 ngày lương) chứ không được hưởng theo luật là 40 ngày, điều đó có chính xác không? Tôi xin cảm ơn!
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Tôi , sinh năm 1984, năm 2015 tôi hiện là công chức xã, năm 2015 tôi được bổ nhiệm giữ chức danh Chỉ huy trưởng quân sự xã, nhưng chưa có bằng cấp chuyên ngành quân sự cơ sở.
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất: Em đang làm công ty và đã tham gia BHXH liên tục được 12 tháng rồi. Dự kiến sinh của em là tháng 12/2017. Do tình hình sức khỏe không được tốt nên e nghỉ việc từ tháng 5/2017, công ty đã chốt sổ đến tháng 4/2017 trả e rồi. Vậy luật sư cho em hỏi em nghỉ việc bây giờ và không tiếp tục tham gia bảo hiểm nữa thì đến khi sinh e có được hưởng chế độ thai sản không? Em xin trân thành cảm ơn!
Chi tiết