Kính gửi Luật sư,Tôi có một vấn đề cần Luật sư tư vấn như sau:Tôi vào làm việc cho Công ty A ngày 20/06/2016 đến ngày 19/08/2016 thì tôi ký HĐLĐ thời hạn 1 năm (tức là đến ngày 19/08/2017) thì hết hạn, tuy nhiên trong quá trình làm việc không hòa hợp với sếp nên tôi tự ý bỏ việc từ ngày 03/03/2017 mà không báo trước.
Chi tiết
Năm 2005 tôi là GV MN tư thục và tôi không đóng bảo hiểm. Năm 2012 tôi chuyển sang trường mầm non công lập lúc này mới đóng BHXHđến năm 2015 tôi truy đóng BHXH TỪ tháng 9-2005 đến tháng 8/20112.vậy cho tôi hỏi, tôi có được tính thâm niên từ năm 2005 - 2016 không và nếu được tính thâm niên tôi có được truy lãnh không, vì hiện tại trường tôi chưa tính thâm niên cho tôi.
Chi tiết
Tôi năm nay 52 tuổi, đang công tác tại đơn vị sự nghiệp công lập và giữ chức vụ phó giám đốc, nay cơ quan có thẩm quyền quyết định biệt phái tôi sang cơ quan quản lý hành chính nhà nước trong thời gian 3 năm, vậy trong thời gian 3 năm đó, tôi có được bổ nhiệm phó phòng của cơ quan quản lý hành chính nhà nước không? Xin trân trọng cảm ơn !
Chi tiết
Dear Mr/Mrs, Cho em hỏi vấn đề tính lương nhân viên ngày lễ và ngày nghỉ bù ạ. Vào dịp lễ 30/4 - 01/5/2017 rơi vào chủ nhật và thứ 2, nghĩa là em được nghỉ 3 ngày vì công ty em làm cả thứ 7.
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào tổ tư vấn luật Minh Gia!Em có một việc nhờ luật Minh Gia tư vấn cho em như sau:1. Năm 2006-2008 chồng em có làm cho 1 công ty ( công ty A) và sổ bảo hiểm do BHXH Từ Liêm cấp.
Chi tiết
Tại cơ quan tôi là đơn vị sự nghiệp công lập tự chủ một phần chi phí hoạt động, có ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với người lao động, đến tháng 10/2017 người đó 60 tuổi (nam), mới đóng BHXH 15 năm chưa đủ điều kiện đóng BHXH để nghỉ hưu. Nếu cơ quan thoả thuận chấm dứt hợp đồng nhưng người lao động không đồng ý chấm dứt hợp đồng lao động thì giải quyết như thế nào. Xin trân thành cảm ơn!
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Từ 1/9/2916 tôi được điều chuyển đến công tác tại một trường vùng 3, theo như tôi được biết tôi là đối tượng được hưởng phụ cấp thu hút ban đầu tính theo lương cơ bản thời điểm hiện tại là 12.100.000đ nhưng tôi lại được thanh toán phụ cấp thu hút. Như vậy trường hợp của tôi đã được hưởng đúng theo quy định chưa? Xin cảm ơn!
Chi tiết
Kính thưa công ty luật Minh Gia, Em xin trình bày trường hợp của em như sau mong được công ty tư vấn: em kí HDLD và đóng bảo hiểm từ 5/1/2015 đến 5/1/2016. Hiện tại em đang có thai và dự sinh 31/3/2017. Em dự kiến làm việc hết 1/2016 và sẽ nghỉ làm, công ty cũng không gia hạn hợp đồng mới.
Chi tiết
Chào công ty Luật Minh Gia, tôi có vấn đề muốn nhờ công ty tư vấn như sau: Tháng 9 năm 1995 em được điều động về dạy tập sự tại trường tiểu học ở gần nhà xã bình thường. Tháng 1 năm 1998 em được xét tuyển vào biên chế
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất: Em đóng BHXH bắt buộc từ tháng 11.2014 đến 5.2015, tháng 6,7 năm 2015 em đóng BHXH tự nguyện (vì em là giáo viên hợp đồng). Tháng 8.2015 đến 5.2016 em tiếp tục đóng BHXH bắt buộc, tháng 6,7 em lại đống tự nguyện. Tháng 8.2016 em trúng tuyển viên chức bắt đầu đong BHXH bắt buộc đến tháng 12 em xin nghỉ sinh, ngày 6.1 em sinh. Vậy em có được hưởng chế độ thai sản không? Xin cảm ơn!
Chi tiết