Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin chào Công ty Luật Minh Gia, Hiện tại đồng nghiệp bên em có thắc mắc (người nhà của họ) về việc chế độ tử tuất, trường hợp người lao động làm việc cho công ty thuộc biên chế nhà nước thời gian công tác từ năm 1998 đến bây giờ và vừa mới bị tai nạn (không phải tai nạn do lao động), vợ không đi làm , con 14 tuổi.
Chi tiết
Câu hỏi tư vấn: Em mới kết thúc đóng BHXH ở công ty cũ từ tháng 6/2016. Đến tháng 7 em bắt đầu ký hợp đồng, làm việc ở công ty hiện tại. Tuy nhiên do công ty em đang làm là công ty mới thành lập, nhân sự chưa đầy đủ nên không khai báo đóng BHXH kịp thời. Nay kế toán đã vào làm, bắt đầu thủ tục đóng bảo hiểm cho nhân viên.
Chi tiết
Nhắc đến viên chức chúng ta thường nghĩ đến những người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập và hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập. Tuy nhiên, không phải những người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập đều là viên chức mà phải được tuyển dụng theo đúng quy định của Luật Viên chức, đáp ứng tiêu chuẩn trong từng lĩnh vực, ngành nghề nhất định. Luật sư sẽ tư vấn rõ hơn về vấn đề này.
Chi tiết
Nhờ tư vấn trường hợp: Bị xử lí kỉ luật thì công ty có quyền giữ lại tiền chế độ thai sản của nhân viên không, cụ thể: Chào luật sư ! Mình xin nhờ luật sư tư vấn giúp mình với ạ. Mình làm công việc điều hành tại 1 hãng taxi có tham gia đóng bảo hiểm và các chế độ được gần 3 năm thì mình có bầu. Và trong thời gian mang bầu mình có vi phạm dẫn đến bị kỷ luật, có thể bị buộc thôi việc. Mình bắt đầu nghỉ thai sản từ ngày 9.5.2016 đến 9.11.2016.
Chi tiết
Chào anh/chị. Mong anh/chị bớt chút thời gian giúp đỡ e vì e ko rành về luật cho lắm. e chân thành cảm ơn ạ. E có 1 vấn đề cần được tư vấn. Làm phiền anh/chị tư vấn giùm e.
Chi tiết
Công ty em có thuê lao động làm việc xử lý hình ảnh các bản vẽ thiết kế để đưa lên máy chạm khắc, giờ em muốn làm hợp đồng lao động có điều khoản đảm bảo rằng người đó sẽ không tiết lộ bản vẽ mẫu ra ngoài thì em cần làm như thế nào để ràng buộc được người ta ak
Chi tiết
Tôi đang làm việc tại UBND xã A với nhiệm vụ là cán bộ không chuyên trách. - Năm 2014 tôi được cơ quan tuyển dụng với trình độ đại học và nhận tiền lương theo quyết định 74/2011/QĐ-UBND tỉnh Bình Dương.
Chi tiết
Ngày 01/ 02/ 2014 tôi được công ty TNHH G nhận vào làm việc theo hợp đồng lao động với thời hạn 3 năm; mức lương 7.000.000 đồng/ tháng. Ngày 10/ 05/ 2016 trong khi tiếp xúc khách hàng, tôi đã có hành vi to tiếng cãi nhau với khách hàng. Ngày 13/ 05/ 2016 công ty đã tổ chức phiên họp sa thải tôi với lí do bà đã gây mất trật tự trong công ty và làm ảnh hưởng xấu đến uy tín của công ty.
Chi tiết
Câu hỏi tư vấn: Tôi là một giáo viên được nghỉ theo Nghị định 108 của chính phủ (nghỉ theo chế độ tinh giản biên chế).Khi làm hồ sơ tinh giản biên chế, tôi làm đơn đề nghị được nghỉ từ ngày 01/6/2016. Nhưng khi đến 1/9/2016 tôi mới nhận được Quyết định nghỉ. Trong Quyết định ghi rõ thời gian được nghỉ và hưởng các chế độ được tính từ ngày 01/6/2016.
Chi tiết
Tại trung tâm nuôi dưỡng người già ( trực thuộc Hội Chữ thập đỏ thành phố ) có nhu cầu hợp đồng lao động với bà A ( đã nghĩ hưu ) từ năm 2010 đến nay. Năm 2010 tại Nhà nuôi dưỡng người già ( nay là trung tâm nuôi dưỡng người già ) ký hợp đồng không thời hạn với bà V, chức danh: Phó Giám đốc.
Chi tiết