Giải đáp thắc mắc về việc xếp chuyển lương khi chuyển công tác
Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Giải đáp thắc mắc về việc xếp chuyển lương khi chuyển công tác

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin chào luật sư Em có một vấn đề nhờ Luật sư giải đáp giúp Em được tuyển dụng vào ngạch viên chức từ tháng 10 năm 2006 (giáo viên) đến tháng 1 năm 2013 em chuyển công tác sang khối đảng cụ thể làm ở UBKT huyện ủy nhưng đến giờ em vấn chưa chuyển ngạch công chức vấn hưởng ngạch 15a202 nhưng vấn được hưởng 20% và 30% khối đảng.

Chi tiết
Giải đáp thắc mắc về trường hợp nào không phải lập hóa đơn GTGT
Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Giải đáp thắc mắc về trường hợp nào không phải lập hóa đơn GTGT

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào luật sư, cho tôi hỏi Công ty tôi mới thành lập và hoạt động trong lĩnh vực thiết bị văn phòng, tôi muốn nhờ tư vấn giúp tôi trường hợp hàng hóa, dịch vụ có tổng thanh toán bao nhiêu thì bắt buộc phải viết hóa đơn đỏ (hóa đơn giá trị gia tăng), để chúng tôi áp dụng đúng quy định pháp luật. Xin cảm ơn

Chi tiết
Giải đáp thắc mắc về rút sổ bảo hiểm xã hội và gộp số BHXH?
Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Giải đáp thắc mắc về rút sổ bảo hiểm xã hội và gộp số BHXH?

Chào luật sư. Cách đây 5 năm tôi có làm việc cho 1 công ty và đóng bảo hiểm được 8 tháng. Nhưng lúc tôi nghỉ việc,vì không biết nên đã không rút sổ bảo hiểm. Hiện tại tôi chuẩn bị sanh con và đóng bảo hiểm chỗ công ty mới được 5 tháng nên ko được hưởng chế độ thai sản. Nên bây giờ tôi muốn rút sổ bảo hiểm cũ để cộng gộp với sổ mới. Xin cho tôi hỏi vì thời gian tôi nghỉ việc ở công ty cũ cũng khá lâu nên tôi ko biết phải rút sổ bảo hiểm ở đâu? Và tôi có thể gộp 2 sổ bảo hiểm để được hưởng BHXH?

Chi tiết
Chưa đủ năm đóng bảo hiểm xã hội muốn nghỉ hưu làm thế nào?
Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Chưa đủ năm đóng bảo hiểm xã hội muốn nghỉ hưu làm thế nào?

Dear văn phòng, Em muốn hỏi về trường hợp như sau: Người nhà em sn 6/6/1966 hiện đang làm tại công ty vệ sinh môi trường đô thi và làm từ năm 1993,đã tham gia đóng bảo hiểm xã hội 24 năm tuy nhiên công ty chỉ chính thức làm sổ bảo hiểm cho cô ấy là 19 năm với lý do là 5 năm trước chưa làm cho tất cả công nhân viên ở đây( mặc dù người nhà em vẫn đóng phí đầy đủ). Hiện tại sức khỏe cô ấy yếu nên muốn xin về hưu sớm. Như vậy thì công ty giúp em tư vấn xem người nhà em nên làm như thế nào để đảm bảo

Chi tiết
Hỏi tư vấn về xếp lương theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP
Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Hỏi tư vấn về xếp lương theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP

Chào luật sư, cho tôi hỏi khi tôi được kí hợp đồng làm việc cho Trung tâm và tôi có chứng nhận tốt nghiệp thạc sĩ ( chưa lấy được bằng) Trung tâm tôi nói khi nào có bằng thì mới xét lương thạc sĩ là bắt đầu được hưởng từ bậc 2. như vậy có được không hay chỉ cần có công nhận kết quả thạc sĩ là đã được hưởng lương bậc 2 là 2,67. rất cảm ơn luật sư

Chi tiết
Chấm dứt HĐLĐ trước sinh hưởng chế độ thai sản thế nào?
Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Chấm dứt HĐLĐ trước sinh hưởng chế độ thai sản thế nào?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính gửi luật sư.Mong luật sư dành chút thời gian tra loi giúp trường hợp của em: em tham gia bảo hiểm xã hoi được hơn 12 tháng và ngày dự kiến xin nghỉ thai sản của em cũng là ngay kết thúc hợp đồng 6 tháng nên e nghĩ công ty sẽ cho e thôi viec luôn chứ không kí hợp đồng mới. Điều e thắc mắc là e phai làm sao để được nhận tiền theo chế độ thai sản mà bảo hiểm quy định khi công ty đã cho e thôi việc kể từ ngày nghỉ thai sản cũng như ngay kết thúc hợp đồng.

Chi tiết
Giải đáp thắc mắc về xác định thời gian thử việc dựa trên căn cứ nào?
Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Giải đáp thắc mắc về xác định thời gian thử việc dựa trên căn cứ nào?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính gởi Luật sư, Em đang thắc mắc không rõ về vấn đề thời gian thử việc đối với công nhân lao động. Căn cứ điều 27 theo Bộ Luật lao động được Quốc hội nước CHXHCNVN thông qua vào ngày 18/6/2012 trong kỳ họp thứ 3 khóa 8 quy định như file đính kèm

Chi tiết
Nghỉ việc không bàn giao công việc có phải bồi thường không?
Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Nghỉ việc không bàn giao công việc có phải bồi thường không?

Dear Luật Minh Gia. Em đang cần được tư vấn về luật lao động. Em vừa nhận công việc bên công ty 3t chức vụ hành chính nhân sự. Nhưng do người cũ và giám đốc chi nhánh có tranh cãi với nhau. Nên chỉ bàn giao sơ bộ. Và em cũng lỡ ký vào tờ biên bản bàn giao. Nhưng em thấy tình hình công ty bất ổn. Em xin nghỉ nhưng giám đốc không ký xác nhận biên bản bàn giao cho em. Em nghĩ ngang thì có bị sao không ạ. Em sợ lắm

Chi tiết
0971.166.169