Giải đáp thắc mắc về làm thêm giờ và tiền lương làm thêm giờ
Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Giải đáp thắc mắc về làm thêm giờ và tiền lương làm thêm giờ

Câu hỏi đề nghị tư vấn:Kính chào Luật sư. Tôi hiện đang công tác tại Nhà máy z151 - tổng cục Ghh - Bộ Quốc Phòng. Nhà máy chuyên sửa chữa xe quân sự cấp chiến lược của Quân đội nhân dân Việt Nam. Từ trước đến nay Nhà máy tôi đang thực hiện chế độ làm việc 48h một tuần (tức là làm cả ngày thứ 7) nhưng từ tháng 8 đến nay.

Chi tiết
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi bị ốm đau quy định thế nào?
Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi bị ốm đau quy định thế nào?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Đơn vị tôi có trường hợp Người lao động bị ốm đau nhưng không phải thuộc danh mục bệnh chữa trị dài ngày; Vậy khi gười lao động nghỉ hết chế độ nghỉ ốm đau, nghỉ phép, nghỉ việc riêng không hưởng lương mà sức khỏe vẫn còn yếu chưa đi làm được thì phải giải quyết như thế nào cho đúng với quy định của pháp luật lao động; Đề nghị Qúy Công ty giải đáp trả lời để đơn vị có hướng giải quyết với người lao động, xin trân trọng cảm ơn!

Chi tiết
Hết thời hạn tạm hoãn hợp đồng người lao động không quay lại làm việc xử lý thế nào?
Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Hết thời hạn tạm hoãn hợp đồng người lao động không quay lại làm việc xử lý thế nào?

Theo rất nhiều các số liệu báo cáo thống kê ghi nhận rằng Việt Nam đang trong thời kì dân số vàng, nếu như tận dụng tốt lợi thế này sẽ đem lại cơ hội lớn cho nước ta trong quá trình phát triển kinh tế-xã hội. Cũng vì cớ ấy mà các chính sách về lao động ngày càng được cải thiện rõ rệt theo hướng có lợi cho người lao động và bảo đảm sự cân bằng giữa lợi ích của người sử dụng lao động với người lao động. Luật sự sẽ tư vấn rõ hơn về vấn đề này.

Chi tiết
Giải đáp thắc mắc về chấm dứt hợp đồng lao động của viên chức
Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Giải đáp thắc mắc về chấm dứt hợp đồng lao động của viên chức

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin chào Luật sư! Tôi cần tư vấn về vấn đề thủ tục và giải quyết trường hợp viên chức nghỉ việc như sau: Viên chức X ký HĐ làm việc có xác định thời hạn là 12 tháng với đơn vị tôi (từ 1/11/2015 -1/11/2016), tuy nhiên T9/2016 viên chức X đã viết đơn xin thôi việc.

Chi tiết
Công ty thay đổi mô hình làm việc thuyên chuyển người lao động được không?
Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Công ty thay đổi mô hình làm việc thuyên chuyển người lao động được không?

Câu hỏi đề nghị tư vấn:Chào anh, Anh tư vấn giúp em về trường hợp này được không ạ: Em làm nhân viên tại 1 công ty được ký hợp đồng 24 tháng, đến tháng 17 năm 2017 em mới hết hạn hợp đồng , nhưng giờ công ty giải thể chuyển sang mô hình khác nên em bị mất việc, công ty đưa ra 2 yêu cầu sau bảo em phải chọn:

Chi tiết
Giải đáp thắc mắc về truy lãnh lương tối thiểu vùng
Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Giải đáp thắc mắc về truy lãnh lương tối thiểu vùng

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin chào !nhờ luật sư giải đáp và cho em thêm ý kiến:em làm trong cơ quan sự nghiệp em làm nhân viên theo hợp đồng lao động, hình thức trả lương khoán, trình độ đại học, năm 2015 em nhận mức lương 2.800.000đ.

Chi tiết
0971.166.169