Câu hỏi đề nghị tư vấn: luật sư cho tôi hỏi. trường hợp của tôi có được rút tiền BH 1 Lần không ạ. - năm 2000 tôi có tham gia BH của Cty ABC từ T8-T12 có chốt sổ BH là 5 tháng. - T1/2001 - T2/2002 tôi tiếp tục tham gia BH tại cty trên và đã chốt sổ là 1 năm 7 tháng. - Sau đó tôi nghĩ Cty ABC trên - Đến T12/2004 tôi chuyển qua Cty XYZ và có tham gia BH và được chốt sổ BH 1 năm 8 tháng.
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính chào Công ty Luật Minh Gia, xin cho em hỏi về thắc mắc này. Em làm việc ở công ty ký hợp đồng 1năm, em đóng bảo hiểm từ tháng 11/2016. Nay em có thai được 4 tháng, dự sinh là tháng 12/2017. Em đóng bảo hiểm tới tháng 5/2017 thì bị động thai nhiều nên không đi làm được, và đến tháng 6 em không được đóng bảo hiểm.
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào luật sư! Xin luật sư tư vấn giúp em trường hợp này với ạ: Em vào làm công nhân ở công ty được gần 3 tháng, đã ký hợp đồng thời hạn 1 năm. Ngày 28/5 em xin nghỉ trước 10 ngày nhưng công ty không đồng ý nên em đã xin nghỉ đúng luật vào ngày 28/6, công ty đã ký xác nhận vào đơn xin nghỉ việc của em.
Chi tiết
Em làm ở công ty A 2 năm không ký hợp đồng lao động, không đóng bảo hiểm cho em, trong khi đó nội quy công ty quy định 6 tháng thì ký hợp đồng. Em chỉ là nhân viên giao hàng, khi nghỉ việc em đã bàn giao và đối chiếu với số liệu kế toán. Nhưng khi em nghỉ công ty nói em làm thất thoát hàng hóa và bắt em đền 70 triệu nhưng em không kí biên bản. Công ty nói sẽ mời công an kiện em, cho công an không biết thật hay giả đến dọa và bắt em kí. Em phải làm sao thưa luật sư?
Chi tiết
Em có xin vào làm việc tại 1 Spa, do ít hiểu biết nên khi bà chủ đưa hợp đồng lao động cho kí thì em đã không đọc kĩ các điều khoản trong hợp đồng lao động, và chỉ có 1 bản hợp đồng bên chủ spa cất giữ nên không biết về mức bồi thường khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.
Chi tiết
Luật sư tư vấn về việc đóng bảo hiểm cho người lao động nghỉ ốm để điều trị bệnh thuộc danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày. Cụ thể như sau:
Chi tiết
Luật Sư tư vấn về trường hợp sa thải người lao động trái quy định của pháp luật. Nội dung tư vấn như sau:
Chi tiết
Luật sư hỗ trợ tư vấn các vấn đề liên quan đến hợp đồng lao động. Thực tế chứng minh các tranh chấp về hợp đồng lao động thường liên quan đến chế độ tiền lương, đơn phương chấm dứt hợp đồng trái quy định pháp luật, tranh chấp về chế độ hưởng trợ cấp theo quy định của luật lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động. Đặc biệt, các vấn đề về xếp ngạch, nâng lương cũng khá phức tạp đòi hỏi các chủ thể phải có sự am hiểu nhất định các quy định pháp luật điều chỉnh về vấn đề này.
Chi tiết
Luật sư tư vấn về trường hợp đã nghỉ việc tại công ty, đã hơn tháng mà công ty không trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động, trình tự, thủ tục khiếu nại khi công ty không trả sổ theo quy định của pháp luật. Cụ thể như sau:
Chi tiết
Từ khi Việt Nam bước vào nền kinh tế thị trường cùng với sự gia tăng dân số, các vấn đề liên quan đến việc làm ngày càng trở nên nóng bỏng. Tuy nhiên, không phải nhu cầu việc làm cao mà người sử dụng lao động có thể tùy nghi áp đặt ý chí của mình trong hợp đồng lao động, nội quy lao động mà phải tuân theo quy định pháp luật.
Chi tiết