Luật sư tư vấn giải đáp thắc mắc của người lao động liên quan đến việc bồi thường đào tạo nghề khi vi phạm thời gian cam kết làm việc tại công ty và việc giữ sổ bảo hiểm xã hội của công ty. Cụ thể như sau:
Chi tiết
Luật sư tư vấn về việc bồi thường chi phi đào tạo khi người lao động muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn trong hợp đồng. Cụ thể như sau:
Chi tiết
Luật sư tư vấn về trường hợp đi làm trước thời hạn nghỉ hưởng chế độ thai sản các chế độ về lương và bảo hiểm xã hội của người lao động. Nội dung tư vấn như sau:
Chi tiết
Luật Sư tư vấn về vấn đề công ty có được quyền điều chuyển người lao động đi công tác không? Nội dung tư vấn như sau:
Chi tiết
Luật sư tư vấn trường hợp người lao động nghỉ việc do nhân thân bị bệnh, trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động
Chi tiết
Luật sư tư vấn đối với trường hợp người lao động nghỉ viêc thì người sử dụng lao động sẽ phải thanh toán những khoản trợ cấp gì? Nội dung tư vấn như sau:
Chi tiết
Luật sư tư vấn về mức hưởng trợ cấp sau sau khi sinh đối với lao động nữ và xác định thời gian đóng bảo hiểm để hưởng các chế độ bảo hiểm. Cụ thể như sau:
Chi tiết
Tôi là nhân viên môi giới của 1 dự án căn hộ chưa ký hợp đồng lao động, hiện tôi đã hoàn thành 3 giao dịch và khách hàng đã kỹ hợp đồng, sau đó tôi đã nghỉ việc ở sàn này. Tôi biết công ty ngừng hoạt động nhưng không biết phá sản hay chưa. Nếu công ty đã phá sản thì tôi có nhận được hoa hồng của mình không? Trường hợp công ty không chi trả đúng với phí hoa hồng đã giao trước thì bị phạt như thế nào?
Chi tiết
Chào anh chị, cho em hỏi về việc nhận trợ cấp thất nghiệp nhưng thiếu HĐLĐ như sau: Em có những vấn đề thắc mắc về chế độ của người lao động, mong được anh chị tư vấn giúp em ạ. Chồng em làm việc tại cty vận tải hàng hải từ 2008 (thủy thủ), có ký hop đồng lao động nhưng nay bị mất hợp đồng lao động. chế dộ công ty rất kém, mấy năm trước nợ lương, lương chỉ giảm chứ không tăng,
Chi tiết
Luật sư tư vấn về vấn đề người lao động đơn phương nghỉ việc và trách nhiệm của người sử dụng lao động. Nội dung tư vấn như sau:
Chi tiết