Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin cho em hỏi? Em là cán bộ hợp đồng tại khoa nội của bệnh viện cuba.Thời gian nghỉ sinh con của em được tính từ ngày 28/5/2016 đến 27/11/2016. vừa rồi em có tham gia thi tuyển viên chức và đã trúng tuyển, có quyết định trúng tuyển viên chức và bệnh viện gọi em đi làm lại từ ngày 15/10/2016. Vậy thời gian đi làm khi chưa hết thời gian nghỉ sinh em có được hưởng lương không?
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào luật sư, Hiện tại em có tham gia dự án triển khai phần mềm. Trước khi tham gia em được công ty đào tạo và trả với mức lương 4 triệu. Sau khi đào tạo xong em được chọn đi triển khai dự án với mức lương 7 triệu 8.
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính gửi: Luật sư,Công ty tôi ban hành qui định như sau:Thưởng chuyên cần: 260,000 đồng/26 công. Tiêu chí xét như sau:
Chi tiết
Hỏi về quyền chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động; Cách giải quyết khi công ty nợ lương;Trường hợp NLĐ tự ý bỏ việc 2 ngày sau tết thì xử lí như thế nào?; Người lao động tự ý nghỉ việc thì công ty có được phép không trả lương không?; Căn cứ và trình tự, thủ tục tiến hành xử lí sa thải NLĐ
Chi tiết
Tư vấn quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động qua một số trường hợp cụ thể:
Chi tiết
Luật sư tư vấn về vấn đề sửa đổi hợp đồng và thay đổi vị trí làm việc so với hợp đồng lao động. Quyền của người sử dụng lao động đối với việc chuyển người lao động tạm thời làm công việc khác và các vấn đề pháp lý liên quan theo quy định của pháp luật hiện hành. Nếu gặp vấn đề này cần tư vấn, hỗ trợ bạn hãy liên hệ đến công ty Luật Minh Gia chúng tôi để được hỗ trợ một cách tốt nhất.
Chi tiết
Công ty luật Minh Gia cho em hỏi. Công ty tôi quy định thời gian làm việc hành chính từ 8g-17g, chủ nhật nghỉ. Hôm thứ 3 tôi xin nghỉ không lương và được đồng ý, nhưng chủ nhật có tăng ca làm thêm. Xong công ty chỉ trả hệ số 1 vì họ nói rằng một tuần phải làm đủ 48 tiếng và chủ nhật làm là bù cho ngày thứ 3 tôi đã nghỉ là đúng hay sai. Công ty tôi còn quy định ví dụ như buổi sáng xin phép nghỉ, chiều đi làm, sau 17g công ty yêu cầu tăng ca và chỉ tính hệ số 1 vì họ nói ngày đó làm chưa đủ 8 tiến
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Tôi là công chức, từ tháng 1 năm 2016 đến giờ thì nhà trường tôi không tính 8% theo nghị định 17 cho tôi. HSL cua tôi là 2.34. Khi tôi hỏi thì kế toán nói sẽ tính 8% cho tôi đến tháng 4 năm 2016. Còn khi mức lương tối thiểu tăng lên 1.210.000 từ tháng 5 thì tôi sẽ nhận 8% cua mức chênh lệch tức là 8% của 60.000. Vậy luật sư xem như vậy đúng không? Cảm ơn nhiều ạ!
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: chào các anh chị Luật sư minh gia. ngày 01/5/2016 em có mượn của bạn em 1 chiếc xe đạp điện, sau đó em mang đi cầm đồ với số tiền 6tr800 ngàn đồng. ngày 03/5/2016 bạn em không liên lạc được với em nên đã nhờ công ty nơi em làm việc liên hệ với em.
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Em xin chào anh/chị. Anh/chị có thể tư vấn giúp e chút ko ak? Bố chồng e năm nay 60t, nhưng chưa đóng BH lần nào. Nay, ô hay ốm đau, muốn đi khám mà được hưởng chế độ như những người đã và đang đóng BH đầy đủ, thì a/chị cho e hỏi bố e phải đóng BH như thế nào để được hưởng chế độ khám chữa (ko mất phí) như những người khác ak?
Chi tiết
