.jpg)
Người sử dụng lao động có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hay không? Những trường hợp nào người sử dụng lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng? Trình tự, thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động là như thế nào?
Chi tiết
Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi là mối quan tâm của người lao động khi thực hiện hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc. Vấn đề này cũng được các công chức, viên chức Nhà nước quan tâm để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình. Hiện nay, pháp luật quy định về thời giờ làm việc của công chức, viên chức như thế nào? Công chức có thể phải làm việc ngày thứ bảy, chủ nhật hay không? … Luật Minh Gia tư vấn các vấn đề này như sau:
Chi tiết.jpg)
Trong mối quan hệ lao động, người lao động và người sử dụng lao động có thể thỏa thuận với nhau về công việc, tiền công, tiền lương, điều kiện công việc cũng như quyền và nghĩa vụ của các bên. Về mặt thời gian tồn tại của quan hệ lao động, các bên có thể thỏa thuận hợp đồng lao động có thời hạn hoặc làm việc có thời hạn lâu dài, không xác định thời hạn và phụ cấp thâm niên được đánh giá là một trong những khoản phụ cấp để khuyến khích và hỗ trợ cho những mối quan hệ lao động lâu dài.
Chi tiết
Thu nhập tăng thêm là một chủ trương, cơ chế nhằm hỗ trợ tăng thu nhập cho cán bộ, công chức, viên chức được đánh giá qua năng suất, hiệu quả công việc thường được áp dụng cho cán bộ, công chức, viên chức thuộc các cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội, đơn vị sự nghiệp công lập, cán bộ không chuyên trách ở cấp phường – xã, thị trấn được cấp có thẩm quyền đánh giá là hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.
Chi tiết
Nghỉ việc vào ngày lễ, tết có được hưởng lương không, thời gian nghỉ và tính lương như thế nào, các quyền lợi của người lao động có bị ảnh hưởng không ... đó là thắc mắc thường xuyên của người lao động khi vào các dịp nghỉ lễ. Luật Minh Gia đã tư vấn và giải đáp cho hàng ngàn trường hợp hỏi về vấn đề trên, nếu bạn cũng có yêu cầu tương tự, hãy gửi yêu cầu cho chúng tôi.
Chi tiết
Chế độ bảo hiểm xã hội một lần là chế độ được người lao động đặc biệt quan tâm sau khi nghỉ việc, tuy nhiên để được hưởng chế độ này cần phải đáp ứng đủ điều kiện hưởng theo quy định pháp luật. Do đó, người lao động khi muốn hưởng chế độ này cần nắm được các quy định pháp luật hoặc liên hệ với Luật sư để được tư vấn.
Chi tiết
Liên quan đến vấn đề điều động và luân chuyển cán bộ công chức hiện nay được quy định như thế nào? Khi được điều động, luân chuyển đến cơ quan, đơn vị khác làm việc, công chức cần phải làm gì để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình? Bạn có thể tham khảo trường hợp được công ty Luật Minh Gia tư vấn sau đây:
Chi tiết
Hiện nay trong quá trình thực hiện hợp đồng lao động, rất nhiều người lao động băn khoăn về các vấn đề liên quan đến chấm dứt hợp đồng lao động. Vậy pháp luật hiện hành đang quy định về các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động như thế nào?
Chi tiết
Trường hợp người lao động muốn tham gia BHXH tại 2 công ty trên cùng 1 chứng minh nhân dân. Việc đóng cả 2 bảo hiểm thì có bị phat, cắt chế độ hay ảnh hưởng đến quyền lợi người lao động không?
Chi tiết
Sau khi giao kết hợp đồng lao động, do tính chất công việc trên thực tế đã phát sinh rất nhiều trường hợp vào người lao động vẫn phải thực hiện công việc trong ngày nghỉ hàng tuần hoặc ngày nghỉ lễ, tết theo quy định của Nhà nước. Trong những trường hợp như vậy, người lao động thường rất băn khoăn đến các chế độ mà mình được hưởng là như thế nào.
Chi tiết