Ngừng tham gia BHXH cho giám đốc

1. Luật sư tư vấn pháp luật về bảo hiểm xã hội

Bảo hiểm xã hội là chế độ bảo hiểm bắt buộc khi người lao động thực hiện hợp đồng lao động. Tuy nhiên, trong một số trường hợp nhất định, công ty có thể tiến hành báo giảm hoặc tạm ngừng đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động. Để có thể tạm ngừng đóng hoặc báo giảm, công ty và người lao động cần có những điều kiện nhất định.

Nếu bạn đang có thắc mắc về việc đóng bảo hiểm xã hội của người lao động, bạn có thể đặt câu hỏi về Email của công ty Luật Minh Gia hoặc liên hệ Hotline: 1900.6169  để được hướng dẫn tư vấn các vấn đề như:

 - Điều kiện đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động;

- Điều kiện báo giảm, tạm ngừng đóng bảo hiểm xã hội;

- Tư vấn tất cả các vấn đề khác liên quan đến pháp luật lao động.

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo tình huống tư vấn dưới đây để có thêm căn cứ pháp lý và đối chiếu với trường hợp cụ thể của mình.

2. Hỏi về bảo hiểm xã hội

Câu hỏi: Em kính chào các anh/chị trong Công Ty Luật Minh Gia, Cho em được hỏi vấn đề như sau: Công ty em là Công ty TNHH 2 Thành Viên  thành lập 13/05/2017. Công ty hiện chỉ có 2 người. Thành viên thứ nhất vừa là Chủ tịch Hội Đồng Thành Viên, kiêm Giám Đốc công ty, tham gia BHXH từ T06/2016 đến nay (khai báo hưởng lương mỗi tháng). Thành viên thứ hai là Kế toán của công ty, tham gia BHXH từ T08/2016 đến nay (khai báo hưởng lương mỗi tháng). Bây giờ T07/2017, em muốn ngừng tham gia BHXH cho Giám Đốc công ty vì bắt đầu từ T07/2017, Giám Đốc chính thức không hưởng lương mỗi tháng nữa. Vậy cho em hỏi, như vậy có được không ạ, thủ tục như thế nào mới hợp pháp, hợp lệ? Kính mong Luật Minh Gia tư vấn giúp ạ, em xin chân thành cảm ơn và mong sẽ nhận được phản hồi sớm từ Luật Minh Gia. Thanks! 

Trả lời tư vấn: Chào bạn, cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến công ty Luật Minh Gia. Trường hợp của bạn, chúng tôi tư vấn như sau:

Điều 66 Luật doanh nghiệp 2014 có quy định về thù lao, tiền lương và thưởng của Chủ tịch Hội đồng thành viên, Giám đốc, Tổng giám đốc và người quản lý khác như sau:

“1. Công ty trả thù lao, tiền lương và thưởng cho Chủ tịch Hội đồng thành viên, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và người quản lý khác theo kết quả và hiệu quả kinh doanh.

2. Thù lao, tiền lương của Chủ tịch Hội đồng thành viên, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và người quản lý khác được tính vào chi phí kinh doanh theo quy định của pháp luật về thuế thu nhập doanh nghiệp, pháp luật có liên quan và phải được thể hiện thành mục riêng trong báo cáo tài chính hằng năm của công ty.”

Theo quy định tại Điểm h, khoản 1 Điều 2 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về đối tượng bắt buộc phải tham gia bảo hiểm bao gồm: “Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương”.

Như vậy, khi giám đốc không còn hưởng tiền lương nữa mà hưởng thù lao theo hiệu quả kinh doanh thì công ty bạn không cần đóng bảo hiểm cho giám đốc nữa và khi đó công ty có thể không tham gia BHXH cho Giám Đốc công ty. Công ty sẽ phải làm thủ tục thông báo cho cơ quan BHXH biết về việc giảm lao động và chốt sổ BHXH. Hồ sơ báo giảm lao động bao gồm:

- Mẫu D02-TS: 01 bản

- Thẻ BHYT còn thời hạn sử dụng

- Biên bản trả thẻ BHYT đối với trường hợp đơn vị đã nộp trước đó – nếu có (01 bản chính)

- Truy thu BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN: Bảng kê giấy tờ hồ sơ làm căn cứ truy thu - Bảng kê thông tin (Phụ lục 02, 03- quyết định 595/QĐ - BHXH ban hành ngày 14/4/2017, 01 bản)

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn hỏi và quan tâm. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ cần luật sư giải đáp, bạn vui lòng gọi đến Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến của chúng tôi - Số điện thoại liên hệ: 1900.6169 để được hỗ trợ kịp thời.