Hai công ty cùng sử dụng chung lao động

Công ty N không cần đóng bảo hiểm cho các nhân viên. bởi C đã đóng rồi (tất cả nhân viên đều ký hợp đồng dài hạn). -  vậy em muốn hỏi là N có phải đăng ký thang bảng lương, đăng ký lao động cho phòng lao động thương binh xã hội của huyện không? (2 công ty cùng địa chỉ đăng ký kinh doanh). -  Đối với cơ quan thuế thì bên N sẽ ký hợp đồng với người lao động như thế nào cho hợp pháp? (dài hạn, thời vụ, hay dưới 3 tháng....) -  2 công ty hoạt động trong lĩnh vực tư vấn thiết kế các công trình thủy lợi, thủy điện....  Em rất mong được sự giúp đỡ của các Anh/Chị luật sư. Em xin chân thành cảm ơn.

Trả lời: Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, trường hợp của bạn chúng tôi tư vấn như sau:

Vì hai công ty C và N là hai công ty cổ phần hoàn toàn độc lập cho nên việc đăng ký thang bảng lương, đăng ký lao động sẽ độc lâp với nhau. Do vậy,công ty N vẫn phải đăng ký thang bảng lương, đăng ký lao động cho phòng lao động của huyện.

Về hợp đồng lao động, phải dựa trên tính chất của công việc để lựa chọn loại hợp đồng phù hợp theo quy định của bộ luật lao động, nếu công việc không mang tính chất thời vụ, không phải là thực hiện một công việc có tính chất nhất định dưới 12 tháng thì các bên phải lựa chọn loại hợp đồng có thời hạn hoặc không xác định thời hạn. Bộ luật lao động không có hạn chế việc một người lao động làm việc ở nhiều công ty khác nhau, do vậy các hợp đồng lao động giữa những công ty này là hoàn toàn độc lập.

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Hai công ty cùng sử dụng chung lao động. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

Trân trọng!

Cv.Vũ Hà Phan - Công ty Luật Minh Gia