Luật sư tư vấn trực tuyến trường hợp hỏi về các điều kiện để hưởng chế độ thai sản theo quy định luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 và các quy định pháp luật liên quan. Nội dung hỏi và trả lời tư vấn như sau:
Chi tiết
Luật sư tư vấn vụ việc thực tế về các chế độ bảo hiểm xã hội cho người lao động khi nghỉ hưu trước tuổi theo quy định của pháp luật hiện hành.
Chi tiết
Luật sư tư vấn vụ việc thực tế về Vấn đề thanh toán bảo hiểm do người thứ ba yêu cầu khi quá thời hạn thanh toán theo quy định của pháp luật hiện hành
Chi tiết
Câu hỏi: Xin chào luật sư, xin luật sư giải đáp giúp tôi những vấn đề sau : 1, Số bảo hiểm xã hội bị sai ( về thời gian nghỉ thai sản, hệ số lương chưa đúng) có sửa được không , nếu sai có ảnh hưởng gì không? 2, Sinh con lần 2 hoặc lần 3 có được hưởng trợ cấp 1 lần sinh bằng 2 tháng lương cơ bản không và cách tính tiền thai sản như thế nào ạ ?
Chi tiết
Câu hỏi: Em có thắc mắc cho em hỏi: e vào công ty làm đến nay được 1 năm 6 tháng rồi. Giờ em đẻ nhưng công ty không cho em hưởng bảo hiểm chế độ thai sản cho công nhân nữ vì công ty yêu cầu làm 1 năm mới được bắt đầu chửa, đến khi đẻ phải làm trong công ty tối thiểu 1 năm 9 tháng. Liệu em có được hưởng chế độ thai sản trong trường hợp này không? Có cách nào không thông qua công ty mà em vẫn nhận được tiền bảo hiểm không? Mong luật sư tư vấn giúp em ạ.
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Em là giáo viên mầm non công lập. hiện em được hưởng lương bật 2 hệ số 2, 41. em mang thai 8 tuần thì bị sẩy thai. em được nghỉ 20 ngày. nhà trường trả lương cho em 2 ngày còn 20 ngày em nghỉ bảo hiểm trả cho em 75% tiền lương.cho em hỏi như vậy có đúng không?
Chi tiết
Bảo hiểm xã hội là loại hình bảo hiểm do nhà nước tổ chức và quản lý nhằm thỏa mãn các nhu cầu vật chất ổn định cuộc sống của người lao động và gia đình họ khi gặp những rủi ro làm giảm hoặc mất khả năng lao động. Sau khi tham gia bảo hiểm xã hội, người tham gia sẽ được hưởng khoản bù đắp vật chất nhất định tùy vào từng trường hợp cụ thể. Luật sư sẽ tư vấn rõ hơn về vấn đề này.
Chi tiết
Câu hỏi: Em làm việc tại 1 Trung tâm Y tế huyện công việc làm là sửa chữa, bảo dưỡng trang thiết bị y tế và được hưởng phụ cấp ưu đãi là 40% theo Nghị định 56/2011. Đầu năm 2018 Cơ quan em chỉ tính hưởng 40% phụ cấp ưu đãi trong những ngày sửa chữa hoặc bảo dưỡng máy móc thiết bị y tế.VD: trong tháng 01/2018 em sửa chữa máy móc tại các khoa là 4 ngày thì cơ quan em tính phụ cấp ưu đãi 40% của 4 ngày đó thôi.cho em xin hỏi cách tính đó có đúng không. Em cảm ơn.
Chi tiết
Câu hỏi: Xin chào Cty Luật Minh Gia!Tôi có vấn đề về mức hưởng chế độ trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp nhờ công ty tư vấn giúp tôi như sau:Tôi vào làm ở Cty từ 05/08/2014, tôi ký HĐ dài hạn với cty là 6.490.000đ.Ngày 01/01/2016 đến 31/05/2016: tôi nghỉ chế độ thai sản. Sau đó vẫn tiếp tục đi làm lại, đến nay tôi lại tiếp tục mang thai, dự là 01/04/2018 đến 30/08/201x tôi nghỉ thai sản và có kế hoạch sau khi kết thúc kỳ thai sản này tôi nghỉ việc ở công ty.
Chi tiết
Câu hỏi: Em xin chào luật sư. Luật sư có thể tư vấn cho em thắc mắc về điều kiện hưởng thai sản như thế này được không ạ. Em tham gia BHXH công ty từ tháng 5/2017 đến 12/2017 là được 8 tháng, qua tháng 1/2018 công ty em tam ngưng hoạt động và có thể sang tháng 3/2018 hoạt động trở lại, và hiện tại em đang mang thai ở tháng thứ 7.
Chi tiết