Công ty không trả lương cho người lao động phải làm gì?

Trả lời tư vấn:

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi tư vấn như sau:

Về trách nhiệm của công ty khi không trả lương

Điểm a Khoản 3 Điều 13 Nghị định số 95/2013/NĐ-CP quy định việc phạt tiền người sử dụng lao động từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng khi có hành vi: trả lương không đúng hạn theo quy định tại Điều 96 của Bộ luật lao động; trả lương thấp hơn mức quy định tại thang lương, bảng lương đã gửi cho cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện; trả lương làm thêm giờ, làm việc ban đêm cho người lao động thấp hơn mức quy định tại Điều 97 của Bộ luật lao động; khấu trừ tiền lương của người lao động trái quy định tại Điều 101 của Bộ luật lao động; trả không đủ tiền lương ngừng việc cho người lao động theo quy định tại Điều 98 của Bộ luật lao động.

Người sử dụng lao động phải có trách nhiệm trả đủ tiền lương cho người lao động và số tiền lãi của số tiền chậm trả cho người lao động.

Trường hợp người sử dụng lao động không trả lương cho bạn, bạn có quyền khiếu nại lên người sử dụng lao động. Người sử dụng lao động không giải quyết thì bạn khiếu nại lên cơ quan Thanh tra lao động. nếu không giải quyết được, bạn có thể làm đơn khởi kiện ra Tòa ánh nhân dân cấp huyện nơi đóng trụ sở của công ty bạn.

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

Trân trọng

P. Tư vấn trực tuyến - Công ty Luật Minh Gia