Công chức xã thôi việc tự nguyện được hưởng chế độ gì?

Trả lời tư vấn:

Cảm ơn bạn đã gửi nội dung đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, trường hợp của bạn, chúng tôi xin tư vấn như sau:

Đối với trường hợp của công chức cấp xã có văn bản quy định riêng, đó là Nghị định 112/2011/NĐ-CP.

Theo quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 29 của Nghị định này có quy định:

“1.Công chức cấp xã được hưởng chế độ thôi việc trong các trường hợp sau:

a)Theo nguyện vọng và được Ủy ban nhân dân cấp huyện đồng ý;…”

Theo quy định tại Khoản 2 và Khoản 3 Điều 29 của Nghị định này có quy định về thủ tục giải quyết thôi việc, trợ cấp thôi việc:

“2. Thủ tục giải quyết thôi việc, trợ cấp thôi việc, thời gian làm việc được tính trợ cấp thôi việc, chế độ bảo hiểm xã hội khi thôi việc đối với công chức cấp xã được áp dụng theo quy định tại các điều 4, 5, 6 và 8 Nghị định số 46/2010/NĐ-CP ngày 27 tháng 4 năm 2010 của Chính phủ quy định về thôi việc và thủ tục nghỉ hưu đối với công chức (sau đây viết tắt là Nghị định số 46/2010/NĐ-CP)

...

3. Nguồn kinh phí chi trả trợ cấp thôi việc đối với công chức cấp xã được bố trí trong dự toán chi hoạt động thường xuyên của Ủy ban nhân dân cấp xã được cấp có thẩm quyền giao hàng năm.”

Theo đó, thủ tục giải quyết thôi việc, trợ cấp thôi việc cũng như thời gian làm việc được tính trợ cấp thôi việc, chế độ bảo hiểm xã hội khi thôi việc của anh công chức cấp xã ở đơn vị của bạn được quy định chi tiết tại Điều 4,5,6 và 8 của Nghị định số 46/2010/NĐ-CP.

Theo quy định tại Khoản 3 Điều 4 của Nghị định 46/2010/NĐ-CP thì : “Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày quyết định thôi việc được ban hành, cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền phải thanh toán trợ cấp thôi việc đối với công chức”.

Theo quy định tại Điều 8 Nghị định 46/2010/NĐ – CP thì “ Công chức thôi việc được hưởng trợ cấp thôi việc quy định tại Điều 5 Nghị định này và chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật”.

Như vậy, Trong vòng 30 ngày kể từ ngày có quyết định thôi việc, đơn vị của bạn phải thanh toán cho anh công chức cấp xã này trợ cấp thôi việc theo quy định tại Điều 5 Nghị định 46/2010/NĐ-CP, cũng như các chế độ bảo hiểm xã hội của anh đó theo quy định của pháp luật.