Bảo lưu phụ cấp chức vụ khi thay đổi chức danh công việc

1. Tư vấn về bảo lưu phụ cấp chức vụ

Đối với các chức danh như cán bộ, công chức, viên chức làm việc theo hợp đồng làm việc trong các cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập… thì vấn đề liên quan đến chế độ tiền lương và các vấn đề phụ cấp lương rất được quan tâm bỏi lẽ chế độ lương, phụ cấp lương của các chức danh này có sự khác biệt so với đối tượng người lao động.

Trong quá trình tư vấn pháp luật cho khách hàng, bên cạnh các vấn đề liên quan đến chế độ tiền lương của người lao động, bộ phận tư vấn của công ty Luật Minh Gia cũng nhận được rất nhiều câu hỏi của khách hàng liên quan đến chế độ tiền lương, phụ cấp lương của cán bộ, công chức, viên chức.

Do đó, nếu bạn cũng đang gặp các vướng mắc liên quan đến chế độ tiền lương và muốn tìm hiểu các quy định liên quan để đảm bảo quyền lợi cho bản thân thì có thể liên hệ với chúng tôi. Chúng tôi có đội ngũ luật sư, chuyên viên tư vấn giàu kinh nghiệm sẵn sàng hỗ trợ và giải đáp các vấn đề bạn đang thắc mắc.

2. Bảo lưu phụ cấp chức vụ khi thay đổi chức danh công việc thế nào?

Câu hỏi đề nghị tư vấn:

Xin hỏi: tôi vào làm cơ quan nhà nước từ năm 2008 cho đến hết tháng 8/2016 (là viên chức, hệ số lương 2.67, phụ cấp chức vụ 0.35, phụ cấp thâm niên 5%). 

Hết 8/2016 tôi chuyển công tác về Sở Lao động (công chức), có tổng số lương thấp hơn đơn vị cũ (cong chức có hệ số lương 2.67, phụ cấp công vụ 0.25). Vây xin hỏi lực sư trường hợp của tôi có được bảo lưu tổng số lương 6 tháng như tai đơn vị cũ không theo thông tư 79/2005/TT-BNV. Xin chân trọng cám ơn.

Trả lời tư vấn:

Chào bạn! Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của bạn chúng tôi tư vấn như sau: 

Theo quy định về nguyên tắc xếp lương quy định tại khoản 3 Điều 3 nghị định 204/2004/NĐ-CP về chế đô tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang:

a) Cán bộ, công chức, viên chức và các đối tượng thuộc lực lượng vũ trang khi thay đổi công việc thì được chuyển xếp lại lương và phụ cấp chức vụ (nếu có) cho phù hợp với công việc mới đảm nhiệm. Trường hợp thôi giữ chức danh lãnh đạo (trừ trường hợp bị kỷ luật bãi nhiệm, cách chức hoặc không được bổ nhiệm lại) để làm công việc khác hoặc giữ chức danh lãnh đạo khác mà có mức lương chức vụ hoặc phụ cấp chức vụ thấp hơn thì được bảo lưu mức lương chức vụ hoặc phụ cấp chức vụ của chức danh lãnh đạo cũ trong 6 tháng, sau đó xếp lại lương hoặc phụ cấp chức vụ (nếu có) theo công việc mới đảm nhiệm.

Khoản 4 điều Mục II thông tư 79/2005/TT-BNV hướng dẫn chuyển xếp lương đối với cán bộ, công chức, viên chức khi thay đổi công việc và các trường hợp được chuyển công tác từ lực lượng vũ trang, cơ yếu và công ty nhà nước vào làm việc trong các cơ quan nhà nước  và các đơn vị sự nghiệp nhà nước quy đinh như sau:

4- Cán bộ, công chức, viên chức giữ chức danh lãnh đạo (bầu cử hoặc bổ nhiệm) khi thôi giữ chức danh lãnh đạo thì không được dùng phụ cấp chức vụ lãnh đạo đã được hưởng trước đó để xếp lên bậc lương cao hơn trong ngạch công chức, viên chức đang giữ; việc bảo lưu và thôi hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo thực hiện theo hướng dẫn của cơ quan có thẩm quyền.

Thông tư 79/2005/TT-BNV quy định rõ đối tượng là "cán bộ được bầu cử hoặc được bổ nhiệm giữ chức danh lãnh đạo theo nhiệm kỳ thuộc diện xếp lương theo bảng lương chức vụ khi thôi giữ chức danh để làm công việc khác có mức lương chức vụ hoặc mức lương chuyên môn, nghiệp vụ cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) thấp hơn mức lương chức vụ đang hưởng thì được bảo lưu mức lương chức vụ đang hưởng trong 6 tháng, sau đó xếp lại lương theo chức danh hoặc công việc mới được đảm nhiệm" nhưng đối tượng là viên chức giữ chức vụ lãnh đạo thì không quy định rõ được bảo lưu bao lâu.

Vì vậy, chiếu theo nghị định 204/2004/NĐ-CP, khi chuyển sang làm công chức bạn được bảo lưu phụ cấp chức vụ trong 06 tháng.

Bạn  tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!