Yêu cầu trả sổ bảo hiểm khi đã hết thời hiệu khiếu nại giải quyết tranh chấp lao động.
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Luật sư cho em hỏi. Trước đây em làm tại công ty M từ tháng 5 năm 2014 và kê khai bhxh vào tháng 7 năm 2014. Đến tháng 6 năm 2016 em chính thức nghỉ việc đến nay em chưa nhận được sổ bhxh.
Em có lên hỏi thì bên công ty cũ của em nói là còn nợ bhxh của em vào tháng 7 năm 2014. Bên M yêu cầu em công chứng cmnd, hộ khẩu, đơn xác nhận thôi việc nộp lên trưc tiếp cho công ty M để khởi kiện. Và thời gian khởi kiện là 4 tháng. Nhưng trước đây bên M hẹn em là tháng năm năm nay đên lấy nhưng do bên công ty hiện tai cần bổ sung vào hồ sơ để giải quyết việc em thôi việc tại công ty mới. Nay em gởi mail này để xin hướng dẫn cụ thể về những vấn đề trên như sau: - theo sự hướng dẫn và cách giải quyết bên M vậy là đúng hay sai. - nếu sai thi thời giạn khởi kiện để được trả sổ bhxh là bao lâu và nộp hồ sơ khởi kiện ở đâu. - trong tháng 3 này em đã thôi việc thì có thể nhận bảo hiểm thất nghiệp khi bên kia vẫn còn nợ bhxh hay không. Và khi sổ bh của em đang nằm bên M thì em chốt sổ bên công ty nào. Mong luật sư sớm có hồi âm. Em xin chân thành cảm ơn.
Trả lời tư vấn:
Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:
Tư vấn về việc công ty nợ bảo hiểm xã hội
Hiện nay công ty cũ của a/c đang trong tình trạng nợ tiền bảo hiểm xã hội nên tạm thời sẽ không thể chốt sổ và trả sổ bảo hiểm cho chị. Vì công ty cũ chưa chốt sổ nên công ty hiện tại a/c đang làm việc cũng sẽ không chốt được quá trình đóng tiếp theo của chị. Do vậy, tại thời điểm này a/c chưa thể thực hiện quyền hưởng bảo hiểm thất nghiệp cũng như trút bảo hiểm xã hội một lần.
Về việc khiếu nại để giải quyết vấn đề trả sổ bảo hiểm ở công ty cũ, thì thời hiệu khiếu nại để giải quyết tranh chấp lao động là 180 ngày kể từ ngày a/c biết được quyết định/hành vi của công ty xâm phạm đến quyền lợi của mình. A/c nghỉ việc từ tháng 6/2016, tính đến nay đã quá thời hạn để giải quyết tranh chấp theo thủ tục khiếu nại. Tuy nhiên, thời hiệu khởi kiện vụ án dân sự để giải quyết tranh chấp lao động cá nhân là 1 năm. Nên tính đến nay vẫn còn thời hiệu để giải quyết, vậy nên nếu a/c và công ty cũ không thể tự thỏa thuận thì có thể tiến hành khởi kiện tại Tòa án nhân dân cấp huyện để được giải quyết.
Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!
Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hộ trợ pháp lý khác Anh/chị vui lòng liên hệ bộ phận luật sư trực tuyến của chúng tôi để được giải đáp: ( Tổng đài luật sư trực tuyến 1900.6169 )
Trân trọng
P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia
Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất