Xét tuyển đặc cách viên chức và xếp lương viên chức
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Tháng 11/2008, em được nhận vào làm việc hợp đồng không xác định thời hạn tại Ban Đầu tư và Xây dựng của huyện. Đến tháng 11/2016, UBND huyện tổ chức thi tuyển viên chức đúng ngành nghề làm việc của em tại Ban Đầu tư và Xây dựng của huyện với yêu cầu:
Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành xây dựng dân dụng và công nghiệp, (Bằng của em là Kỹ sư xây dựng dân dụng và công nghiệp, tốt nghiệp vào tháng 7/2002, xếp loại trung bình khá). Vậy xin hỏi: Em có thuộc trường hợp được đặc cách hay không? Nếu được tuyển thì em sẽ được hưởng hệ số lương như thế nào? (hiện tại em được hưởng lương theo thỏa thuận). Xin Luật sư cho biết sớm. Cám ơn.
Trả lời tư vấn:
Chào bạn! Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của bạnchúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:
Nếu bạn làm việc đúng chuyên ngành lĩnh vực cần tuyển dụng từ năm 2008 đến năm 2016, có đủ tiêu chuẩn thì bạn có thể được xét đặc cách.
Theo quy định tại khoản 3 Điều 10 thông tư 15/2012/TT-BNV, trường hợp bạn có thời gian công tác có đóng bảo hiểm trước đó với công việc với trình độ chuyên môn phù hợp, thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội được tính làm căn cứ xét nâng lương lần sau khi bổ nhiệm và xếp lương và chức danh nghề nghiệp.
Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Xét tuyển đặc cách viên chức và xếp lương viên chức. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.
Trân trọng
P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia
Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất