Xác định tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc

1. Luật sư tư vấn Luật Bảo hiểm xã hội

Khi tham gia quan hệ lao động, pháp luật yêu cầu người lao động và người sử dụng lao động phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Tuy nhiên, xuất phát từ nhiều nguyên nhân khác nhau mà người lao động chưa xác định được cụ thể tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội và mức đóng bảo hiểm xã hội cụ thể của mình.

Do đó, nếu bạn đang gặp phải các vướng mắc liên quan đến bảo hiểm xã hội bắt buộc, bạn cần tìm hiểu kỹ các quy định của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 hoặc tham khảo ý kiến luật sư. Trường hợp bạn không có thời gian tìm hiểu hoặc không có luật sư riêng, bạn hãy liên hệ Luật Minh Gia để chúng tôi giải đáp và hướng dẫn các phương án cụ thể.

Để được hỗ trợ, tư vấn pháp lý về các vấn đề liên quan đến bảo hiểm xã hội, bạn hãy gửi câu hỏi cho chúng tôi hoặc Gọi: 1900.6169 để được tư vấn.

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo tình huống chúng tôi tư vấn sau đây để có thêm kiến thức bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình.

2. Tư vấn trường hợp xác định tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc

Hỏi: Em muốn hỏi là số tiền ghi trên sổ bảo hiểm xã hội hàng tháng là số tiền của cá nhân đóng hay trong đó bao gồm cả công ty đóng 22% và cá nhân đóng 1%.Ví dụ trên sổ của em ghi là 3205000vnd thì mức bảo hiểm ở đây là bao nhiêu ạ.Trong đó có bao gồm tiền của công ty đóng hay của nguyên cá nhân em đóng hàng tháng ạ.Nếu số tiền này bao gồm cả của cá nhân và công ty đóng thì có phải khi em muốn rút bảo hiểm 1 lần thì đây sẽ là mức lương tính trung bình để chi trả cho em không hay là chi trả sẽ tính theo lương nhận được hàng tháng tính ở công ty. Em xin chân thành cảm ơn ạ.

Trả lời: Cảm ơn bạn đã tin tưởng gửi câu hỏi tới Công ty Luật Minh Gia, với trường hợp của bạn chúng tôi xin được tư vấn như sau:

Căn cứ theo khoản 2 Điều 89 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về tiền lương đóng  BHXH bắt buộc, cụ thể:

“Đối với người lao động đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương và phụ cấp lương theo quy định của pháp luật về lao động.”

Ngoài ra, quy định trên còn được hướng dẫn tại Điều 17 Nghị định 115/2015/NĐ-CP:

“Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội đối với người lao động đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định tại Khoản 2 Điều 89 của Luật Bảo hiểm xã hội được quy định như sau:

1. Từ ngày 01 tháng 01 năm 2016 đến ngày 31 tháng 12 năm 2017, tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương và phụ cấp lương theo quy định của pháp luật về lao động ghi trong hợp đồng lao động.

2. Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018 trở đi, tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật về lao động ghi trong hợp đồng lao động.”

Như vậy, căn cứ đóng BHXH là bao gồm mức lương, phụ cấp và các khoản bổ sung khác được ghi trong HĐLĐ. Nếu số tiền 3.205.000 là căn cứ đóng BHXH của bạn thì khoản tiền để đóng BHXH là : 3.205.000*32% = 1.040.000 trong đó người sử dụng lao động có trách nhiệm đóng 21,5% và bạn phải đóng 10,5% trong tỷ lệ 32% ( căn cứ Điều 5, 14,18 và 22 quyết định 595/QĐ-BHXH).

Về cách tính BHXH 1 lần khi bạn làm việc tại công ty:

Theo quy định tại khoản 2 Điều 60 Luật bảo hiểm xã hội 2014 về BHXH một lần quy định:

“2. Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần được tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, cứ mỗi năm được tính như sau:

a) 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng trước năm 2014;

b) 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng từ năm 2014 trở đi;”

Bên cạnh đó, theo khoản 2 Điều 62  Luật Bảo hiểm xã hội quy định về mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXh để tính BHXH 1 lần:

“Người lao động có toàn bộ thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tính bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của toàn bộ thời gian.”

Trường hợp này, bình quân tiền lương để tính BHXH 1 lần của bạn phụ thuộc vào căn cứ đóng được ghi trong sổ bảo hiểm xã hội, trong toàn bộ thời gian bạn tham gia.

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến để được giải đáp.