Viết đơn xin thôi việc người lao động được hưởng những gì?

Trả lời tư vấn: Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

https://luatminhgia.com.vn/cac-che-do-duoc-huong-khi-cham-dut-hop-dong-lao-dong.aspx

https://luatminhgia.com.vn/hoi-dap-lao-dong/che-do-duoc-huong-khi-cham-dut-hop-dong-lao-dong-cua-nguoi-su-dung-lao-dong.aspx

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

Ngoài ra, Anh/chị có thể tham khảo thêm qua một số văn bản pháp luật sau đây có quy định và hướng dẫn đối với trường hợp của anh chị:

Luật bảo hiểm xã hội 2014; Luật việc làm 2013; Nghị định 28/2015/NĐ-CP;...
 

==========================

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ hai - Tư vấn về quyền và nghĩa vụ của người lao động khi chấm dứt hợp đồng

Chào luật sư! Cho tôi hỏi là tôi làm ở công ty đế giày và đã kí hợp đồng giờ tôi viết đơn nghỉ là truớc 30 ngày.tuy nhiên do công ty có thái độ muốn ép tôi làm việc để tự tôi nghi nên giờ tôi nghỉ ngang k biết công ty có trả lương cho tôi không. đặc biệt công ty lúc làm ca đêm  làm từ 19:30-7:30 nhung toan cho tôi ra ca 8h co khi 9h cuối tháng còn bắt tôi ở lại thống kê tới 9:30 sáng.tôi đã làm đúng trách nhiệm của ngừơi quản lý nhưng cty chèn ép giờ tôi nghỉ ngang.không biet cty co tra luong va sổ bảo hiểm cho tôi k.nếu cty k trả tôi có quyền báo vơi liên đòan lao động để giải quyet k. Mong nhận đựơc sự giúp đỡ.chân thành cảm ơn!

Trả lời tư vấn: Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

-  Tư vấn chấm dứt HĐLĐ trái luật và vấn đề chốt sổ bảo hiểm khi chấm dứt hợp đồng

-  Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, có được trả lương nợ không?


Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

Ngoài ra, Anh/chị có thể tham khảo thêm qua một số văn bản pháp luật sau đây có quy định và hướng dẫn đối với trường hợp của anh chị:

- Bộ luật Lao động số 10/2012/QH13 ngày 18/6/2012
 

Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hộ trợ pháp lý khác Anh/chị vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

Trân trọng
P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia