Chưa đủ điều kiện nghỉ hưu muốn hưởng lương hưu phải làm thế nào?

Câu hỏi:

Kính chào Luật sư. Xin Luật sư tư vấn giúp tôi vấn đề như sau: Tôi là nam, sinh tháng 11/1965, hiện là giáo viên của một trường THCS tại TpHCM, hệ số lương 4.98, vượt khung 8%. Tôi đã giảng dạy liên tục trong ngành giáo dục từ tháng 9/1986 đến nay. Đã đóng BHXH bắt buộc đầy đủ theo qui định của luật BHXH. Đến hết năm học 2017-20118, tại trường tôi đang công tác, do số lớp giảm xuống nên dôi dư ra một số giáo viên ở một vài bộ môn, trong đó có tôi. Giờ nếu tôi xin nghỉ việc theo nghị định 108/2014/ NĐ-CP có được không ạ? tôi có được cấp sổ hưu trí không? tôi sẽ được hưởng chế độ như thế nào? Liệu tôi có thể tham gia tiếp tục đóng BHXH tự nguyện đến khi đủ điều kiện nghỉ hưu được không?  Rất mong nhận được sự tư vấn của Luật sư. Xin chân thành cảm ơn!

Trả lời:

Cảm ơn bạn đã gửi yêu cầu tư vấn về công ty Luật Minh Gia. Chúng tôi xin giải đáp những thắc mắc của bạn như sau:

Bạn sinh năm 11/1965, nên tính đến thời điểm hiện tại, Bạn vẫn chưa đủ 53 tuổi. Đồng thời, bạn đóng BHXH từ năm 1986 nên tính đến thời điểm hiện tại , bạn đã đóng BHXH được 32 năm.

Khi trường bạn có đợt tính giảm biên chế, nếu như bạn đủ điều kiện, có thể nộp đơn yêu cầu để được hưởng các chế độ về tinh giảm biên chế. Căn cứ điểm a Khoản 1 Điều 6 NĐ 108/2014 thì bạn thuộc các trường hợp được xét tinh giảm biên chế . Tuy nhiên, căn cứ Khoản 1 Điều 8 NĐ 108/2014 về chính sách về hưu trước tuổi, bạn không được hưởng chế độ về hưu trước tuổi khi tinh giảm biên chế do không đáp ứng điều kiện :

“Có thời gian đóng bảo hiểm xã hội đủ 20 năm trở lên, trong đó có đủ mười lăm năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ mười lăm năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên”.

>> Tư vấn chế độ nghỉ hưu trước tuổi, gọi: 1900.6169

Do đó, nếu bạn xin thôi việc tại thời điểm này, bạn sẽ được hưởng chính sách thôi việc ngay theo quy định tại Khoản 1 Điều 10 NĐ108/2004 như sau:

“1. Chính sách thôi việc ngay

Những người thuộc đối tượng tinh giản biên chế quy định tại Điều 6 Nghị định này có tuổi đời dưới 53 tuổi đối với nam, dưới 48 tuổi đối với nữ và không đủ điều kiện để hưởng chính sách về hưu trước tuổi theo quy định tại Khoản 1 Điều 8 Nghị định này hoặc có tuổi đời dưới 58 tuổi đối với nam, dưới 53 tuổi đối với nữ và không đủ điều kiện để hưởng chính sách về hưu trước tuổi theo quy định tại Khoản 2 Điều 8 Nghị định này, nếu thôi việc ngay thì được hưởng các khoản trợ cấp sau:

a) Được trợ cấp 03 tháng tiền lương hiện hưởng để tìm việc làm;

b) Được trợ cấp 1,5 tháng tiền lương cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội.”

Nếu bạn nghỉ hưu năm 2018, căn cứ Điểm c Khoản 2 Điều 7 NĐ 115/2015/NĐ-CP, mức lương hưu hàng tháng của bạn sẽ được tính bằng 75% mức bình quân đóng BHXH hàng tháng.

Mức lương hưu 75% tương ứng với 31 năm đóng bảo hiểm, tuy nhiên anh đã đóng BHXH đã 32 năm, do đó, khi nghỉ hưu, anh còn được hưởng trợ cấp một lần khi nghỉ hưu theo quy định tại Điều 58 Luật Bảo hiểm xã hội 2014:

“1. Người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75% thì khi nghỉ hưu, ngoài lương hưu còn được hưởng trợ cấp một lần.

2. Mức trợ cấp một lần được tính theo số năm đóng bảo hiểm xã hội cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75%, cứ mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì được tính bằng 0,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.”

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn hỏi và quan tâm. Nếu còn vướng mắc, bạn vui lòng gọi đến Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến của chúng tôi để được hỗ trợ kịp thời.