Về việc rút bảo hiểm xã hội một lần khi chấm dứt HĐLĐ

Nội dung cần tư vấn: Xin chào luật sư. Tôi có một câu hỏi xin luật sự giải đáp giúp tôi. Tôi tham gia đóng BHXH bắt buộc từ tháng 07/2009 đến tháng 12/2014 là 5 năm 6 tháng. Từ tháng 1/2015 đến nay tôi chuyển sang làm việc tại công ty mới. Nhưng công ty mới không giữ sổ BHXH của tôi đóng ở công ty trước đã chốt sổ (hàng tháng công ty mới vẫn trừ tiền trong thu nhập của tôi). Xin được hỏi công ty mới có đóng BHXH cho tôi không? Tôi không thăm gia đóng BHXH nữa tôi có được thanh lý BH 1 lần không.xin luật sư tư vấn giúp trường hợp của tôi. Xin cảm ơn luật sư.

Trả lời: Cảm ơn bạn đã gửi nội dung đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia. Trường hợp của bạn, theo Điều 47 Bộ luật lao động năm 2012 quy định về trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động như sau:

"1. Ít nhất 15 ngày trước ngày hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn, người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản cho người lao động biết thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động.

....

4. Trong trường hợp doanh nghiệp, hợp tác xã bị chấm dứt hoạt động, bị giải thể, phá sản thì tiền lương, trợ cấp thôi việc, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các quyền lợi khác của người lao động theo thoả ước lao động tập thể và hợp đồng lao động đã ký kết được ưu tiên thanh toán."

Thứ nhất, khi chấm dứt hợp đồng lao động tại công ty cũ thì họ có trách nhiệm phải trả lại sổ bảo hiểm đã chốt cho bạn. Khi làm việc tại công ty mới thì bạn sẽ tiếp tục được đóng bảo hiểm xã hội vào sổ này. Do công ty hàng tháng vẫn trừ lương của bạn nhưng lại không giữ sổ bảo hiểm cũ nên bạn cần yêu cầu bên công ty giải thích rõ khoản tiền lương bị trừ này có phải dùng để đóng bảo hiểm xã hội không và yêu cầu cho xem sổ bảo hiểm xã hội. Nếu công ty đang đóng vào sổ mới thì bạn có thể làm thủ tục gộp sổ cũ với sổ mới thành 1 sổ duy nhất.

Thứ hai, trong thời gian bạn còn làm việc tại công ty mới thì bạn sẽ vẫn phải tham gia bảo hiểm xã hội. Khi chấm dứt hợp đồng lao động và chốt sổ bảo hiểm xã hội thì khi đó bạn mới có thể rút bảo hiểm xã hội một lần. Cụ thể, Điều 55 Luật bảo hiểm xã hội năm 2006 quy định về bảo hiểm xã hội một lần đối với người không đủ điều kiện hưởng lương hưu như sau:

"1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c và e khoản 1 Điều 2 của Luật này được hưởng bảo hiểm xã hội một lần khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

.....

2. Người lao động quy định tại điểm d và điểm đ khoản 1 Điều 2 của Luật này được hưởng bảo hiểm xã hội một lần khi phục viên, xuất ngũ, thôi việc mà không đủ điều kiện để hưởng lương hưu. 

Như vậy sau 1 năm bạn nghỉ việc không đóng bảo hiểm xã hội và có yêu cầu rút bảo hiểm xã hội một lần thì bạn có thể nhận được khoản bảo hiểm này.

Trân trọng.