Tư vấn về việc giáo viên muốn nghỉ việc vì hoàn cảnh đặc biệt

Câu hỏi: Em rất muốn chuyển công tác về miền xuôi để tiếp tục công việc nhưng do hoàn cảnh gia đình em quá khó khăn không lo được tiền chuyển, bố mẹ em đã già đau ốm thường xuyên, chồng em làm ruộng, các con em còn nhỏ dại,vợ chồng xa nhau lâu năm nảy sinh nhiều vấn đề phức tạp. Bây giờ chồng em bắt em phải bỏ nghề vì anh ấy không thay em gánh vác được công việc gia đình, lý do năm 2014 chồng em bị tai nạn giao thông sức khỏe bị giảm sút nhiều, yếu và khó tính, và nhiều lý do khác nữa , em tiếc lắm nhưng phải theo chồng nếu không vợ chồng em phải ly hôn vì không theo ý chồng em nên em đành phải nghỉ việc. Nay em muốn nghỉ theo NĐ 108 luật sư giúp em với ạ, em xin chân thành cảm ơn luật sư ạ.

Trả lời: Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đến Công ty luật Minh Gia. Về vấn đề của bạn chúng tôi xin được tư vấn như sau:

Nghị định 108/2014 là nghị định về chính sách tinh giản biên chế đối với cán bộ, công chức, viên chức trong một số trường hợp nhất định, theo như hoàn cảnh của bạn hiện tại thì không thể căn cứ vào nghị định này để bạn chấm dứt Hợp đồng được.

Bạn không nói đến việc bạn làm việc tại trường là theo biên chế hay hợp đồng.

Nếu bạn làm việc theo HĐLĐ thì sẽ chịu sự điều chỉnh của BLLĐ 2012, do đó bạn có thể đơn phương chấm dứt HĐLĐ  theo các căn cứ quy định BLLĐ 2012. Theo những thông tin mà bạn cung cấp và căn cứ theo quy định về các loại HĐLĐ quy định tại Điều 22 BLLĐ 2012 thì chúng tôi có thể hiểu bạn có thể làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn. Theo quy định tại Khoản 3 Điều 37 BLLĐ thì “Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, nhưng phải báo cho người sử dụng lao động biết trước ít nhất 45 ngày, trừ trường hợp quy định tại Điều 156 của Bộ luật này”, nên khi bạn muốn chấm dứt HĐLĐ thì chỉ cần thông báo cho người sử dụng lao động (ở đây là người có thẩm quyền tại trường học nơi bạn làm việc) trước ít nhất 45 ngày.

 Còn trong trường hợp bạn làm việc theo diện đã được biên chế thì sẽ chịu sự điều chỉnh của Luật Viên chức 2010. Trường hợp của bạn vì hoàn cảnh gia đình nên mới cần phải chấm dứt làm việc do đó bạn có thể căn cứ vào quy định tại Điểm d Khoản 5 Điều 29 Luật Viên Chức 2010 để đơn phương chấm dứt Hợp đồng làm việc “Bản thân hoặc gia đình thật sự có hoàn cảnh khó khăn không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng”.

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Tư vấn về việc giáo viên muốn nghỉ việc vì hoàn cảnh đặc biệt. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

Trân trọng!

Vũ Thị Yến – Công ty luật Minh Gia.