Tư vấn về vấn đề nghỉ hưu và thỏa thuận nghỉ hưa trước hạn.

Câu hỏi tư vấn: 

Chào Luật Sư Minh Gia! Tôi muốn hỏi như sau: Doanh nghiệp tôi (ngoài nhà nước) có trường hợp, người lao động nam đến 11/01/2021 là đủ tuổi nghỉ hưu (60 tuổi). Tuy nhiên theo Bộ luật lao động năm 2019 thì từ năm 2021 tuổi nghỉ hưu của lao động sẽ tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và người lao động này đóng BHXH được 10 năm. Như vậy thì doanh nghiệp có thể ra quyết định nghỉ hưu đối với lao động được hay không hay trường hợp phải thỏa thuận? pháp luật quy định trường hợp này thế nào? Xin cảm ơn.

Nội dung trả lời: Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến công ty Luật Minh Gia. Với câu hỏi của bạn, chúng tôi xin trả lời như sau:

Căn cứ theo tại Khoản 2 Điều 169 luật Lao động 2019 về tuổi nghỉ hưu:

"2. Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.

Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ."

Như vậy, theo quy định của pháp luật, vào năm 2021 độ tuổi nghỉ hưu của lao động nam là 60 tuổi 03 tháng. Để được nghỉ hưu, người lao động phải thỏa mãn điều kiện về độ tuổi và có thời gian tham gia BHXH đủ 20 năm trở lên.

Trường hợp lao động nam của công ty đến ngày 11/1/2021 mới đủ 60 tuổi nhưng chỉ mới đóng được 10 năm bảo hiểm xã hội nên sẽ không đủ điều kiện để nghỉ hưu theo quy định của pháp luật. Do vậy, công ty không có căn cứ để ra quyết định nghỉ hưu cho người lao động.

Trong trường hợp này, công ty và người lao động có thể thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động hoặc trường hợp người lao động không đồng ý thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ thì công ty có quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ khi NLĐ đủ tuổi nghỉ hưu (đủ 60 tuổi 3 tháng) - Căn cứ quy định điểm đ khoản 1 Điều 36 Bộ luật lao động 2019. Sau khi nghỉ việc, người lao động có thể tham gia BHXH tự nguyện cho đủ 20 năm và hưởng chế độ hưu trí khi đủ 60 tuổi 3 tháng.