Tư vấn về vấn đề hưởng chế độ thai sản khi sinh con

Công ty A có tham gia đóng bảo hiểm xã hội cho em từ ngày 17/5/2015 đến hết tháng 2/2016 em nghỉ việc tại công ty A vì vài lý do ( tại thời điểm em nghỉ thì em đã có bầu được 4,5 tháng và dự kiến sinh vào tháng 7/2016), công ty A thực hiện chốt sổ cho em vào cuối tháng 3/2016 Trong thời gian nghỉ việc em có xin đi làm ở công ty B và công ty đó chấp nhận đóng bảo hiểm xã hội cho em bắt đầu từ tháng 5/2016. Vậy có phải là tháng 4/2016 em sẽ không được đóng bảo hiểm xã hội đúng không ạ? Bị dán đoạn thời gian đóng bảo hiểm xã hội như vậy em có được hưởng chế độ gì không ạ? Em có được hưởng chế độ thai sản không? Xin giải đáp giúp em với, em cảm ơn ạ!

Trả lời:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đề nghị tư vấn tới Công ty Luật Minh Gia. Trường hợp của bạn chúng tôi xin được giải đáp như sau:

Căn cứ quy định tại Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014:

“1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Lao động nữ mang thai;

b) Lao động nữ sinh con;

c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;

d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;

đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;

e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này”.

Theo những thông tin bạn cung cấp, bạn đã đóng bảo hiểm xã hội được 09 tháng (trong khoảng thời gian từ 17/05/2015 đến 02/2016) và dự kiến bạn sinh vào tháng 07/2016, do đó bạn đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi bạn sinh con nên bạn đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản.

Và chế độ thai sản bạn được hưởng bao gồm thời gian nghỉ thai sản, mức tiền hưởng chế độ thai sản,…, bạn có thể tự mình tham khảo tại mục 2 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014.

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Tư vấn về vấn đề hưởng chế độ thai sản khi sinh con. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

 

Trân trọng!

C.V: Phùng Thị Bảo Nhung – Công ty Luật Minh Gia.