Tư vấn về trợ cấp thôi việc của viên chức.

Hệ số lương của tôi là 3,0;  Phụ cấp giảng dạy 35% ; Phụ cấp thâm niên là 7%; Phụ cấp chức vụ là 0,15; Phụ cấp khu vực vùng sâu là 0,2. 

Cho tôi hỏi thời gian được hưởng trợ cấp thôi việc, số tiền 1 tháng trợ cấp như vậy là đúng chưa? Mong luật sư tư vấn dùm. Chân thành cảm ơn.

Trả lời: Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, trường hợp của bạn chúng tôi tư vấn như sau:

Điều 45. Chế độ thôi việc

“1. Khi chấm dứt hợp đồng làm việc, viên chức được hưởng trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm hoặc chế độ bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật về lao động và pháp luật về bảo hiểm xã hội, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều này…”

Như vậy, viên chức xin thôi việc theo nguyện vọng và được cơ quan đồng ý thì sẽ được hưởng trợ cấp thôi việc theo quy định của pháp luật về lao động.

Theo Điều 39 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP quy định, trợ cấp thôi việc đối với thời gian công tác của viên chức từ ngày 31/12/2008 trở về trước được tính như sau:

 “1. Trợ cấp thôi việc đối với thời gian công tác của viên chức từ ngày 31 tháng 12 năm 2008 trở về trước được tính như sau:

a) Cứ mỗi năm làm việc được tính bằng 1/2 (một phần hai) tháng lương hiện hưởng, gồm: Mức lương theo chức danh nghề nghiệp, phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề và hệ số chênh lệch bảo lưu lương (nếu có);

b) Mức trợ cấp thấp nhất bằng 01 (một) tháng lương hiện hưởng;

c) Trường hợp viên chức được tuyển dụng trước ngày 01 tháng 7 năm 2003, thời gian làm việc được tính trợ cấp thôi việc là tổng thời gian làm việc (cộng dồn) kể từ khi viên chức có quyết định tuyển dụng đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2008…

2. Trợ cấp thôi việc đối với thời gian công tác của viên chức từ ngày 01 tháng 01 năm 2009 đến nay được thực hiện theo quy định của pháp luật về trợ cấp thất nghiệp….”

Như vậy, mức trợ cấp thôi việc mà bạn được hưởng là ½ tháng lương hiện hưởng(bao gồm cả phụ cấp) tương ứng với mỗi năm làm việc.

Theo thông tin bạn cung cấp bạn làm việc từ ngày 1/9/2006, tính đến ngày 31/12/2009 là bạn được 2 năm 4 tháng công tác.

Mà theo quy định tại điểm b khoản 3 Điều 14 Nghị định 05/2015/NĐ-CP hướng dẫn một số điều của Bộ luật lao động 2012 thì: “c) Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm của người lao động được tính theo năm (đủ 12 tháng), trường hợp có tháng lẻ thì từ đủ 01 tháng đến dưới 06 tháng được tính bằng 1/2 năm; từ đủ 06 tháng trở lên được tính bằng 01 năm làm việc.” Căn cứ theo quy định này, thì bạn sẽ được làm tròn từ 2 năm 4 tháng thành 2 năm 6 tháng làm việc để tính trợ cấp thôi việc.

Tóm lại, mức trợ cấp mà bạn được nhận là: 0,5 x 2,5 năm = 1,25 tháng lương.

Trân trọng !
Luật Gia: Nguyễn Thảo - Công ty Luật Minh Gia