Tư vấn về trợ cấp một lần khi nghỉ hưu

TRẢ LỜI:  Cảm ơn anh đã gửi câu hỏi tư vấn đến công ty, dựa trên những thông tin mà anh cung cấp tôi xin đưa ra tư vấn như sau:

Theo quy định tại khoản 1, 2 Điều 2 Luật bảo hiểm xã hội 2006 quy định:

“ Điều 2. Đối tượng áp dụng
1. Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc là công dân Việt Nam, bao gồm:
a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ ba tháng trở lên;
b) Cán bộ, công chức, viên chức;
.....
2. Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp, đơn vị vũ trang nhân dân; tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội khác; cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam; doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác, tổ chức khác và cá nhân có thuê mướn, sử dụng và trả công cho người lao động.”

Dựa trên những quy định của pháp luật và hiện tại anh đang công tác tại phong giáo dục quận Cái Răng, do đó mà anh bắt buộc phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Về điều kiện hưởng lương hưu: đối với nam đủ 60 tuôi, nữ đủ 55 tuổi ( điểm a khoản 1 Điều 50 Luật bảo hiểm xã hội 2006. Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại Điều 50  của Luật bảo hiểm xã hội 2006 khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

“ 1.  Nam đủ năm mươi tuổi, nữ đủ bốn mươi lăm tuổi trở lên;
2. Có đủ mười lăm năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế ban hành.” ( Điều 51 Luật bảo hiểm xã hội 2006).       

Đối với trường hợp của anh, anh sinh ngày 12/10/1966 và đến tháng tháng 11/2016 anh xin nghỉ việc, như vậy đến thời điểm đó anh mới được 50 tuổi, như vậy không đáp ứng điều kiện hưởng lương hưu về độ tuổi đối với nam.

Anh vào ngành ngày 05/9/1986, tháng 11/2016 anh xin nghỉ, do đó trường hợp này của anh đã đóng BHXH là 30 năm.

Như vậy anh không đủ điều kiện để hưởng mức lương hưu hàng tháng.

Cũng theo quy định tại  Điều 54, khoản 1 Điều 55 quy định:  Trợ cấp một lần khi nghỉ hưu

1. Người lao động đã đóng bảo hiểm xã hội trên ba mươi năm đối với nam, trên hai mươi lăm năm đối với nữ, khi nghỉ hưu, ngoài lương hưu còn được hưởng trợ cấp một lần.
2. Mức trợ cấp một lần được tính theo số năm đóng bảo hiểm xã hội kể từ năm thứ ba mươi mốt trở đi đối với nam và năm thứ hai mươi sáu trở đi đối với nữ. Cứ mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì được tính bằng 0,5 tháng mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội.
Điều 55. Bảo hiểm xã hội một lần đối với người không đủ điều kiện hưởng lương hưu
1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c và e khoản 1 Điều 2 của Luật này được hưởng bảo hiểm xã hội một lần khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại khoản 1 Điều 50 của Luật này mà chưa đủ hai mươi năm đóng bảo hiểm xã hội;
b) Suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên mà chưa đủ hai mươi năm đóng bảo hiểm xã hội;
c) Sau một năm nghỉ việc nếu không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội và có yêu cầu nhận bảo hiểm xã hội một lần mà chưa đủ hai mươi năm đóng bảo hiểm xã hội;
d) Ra nước ngoài để định cư.

Như vậy anh được hưởng trợ cấp 1 lần.

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Tư vấn về trợ cấp một lần khi nghỉ hưu. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

 

Trân trọng 
CV Nguyễn Lương - Công ty luật Minh Gia