Tư vấn về loại hợp đồng làm việc và một số loại phụ cấp của viên chức
Tư vấn về loại hợp đồng làm việc và một số loại phụ cấp của viên chức: Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính chào Luật sư,Tôi hiện là nhân viên viên chức được kí hợp đồng xác định thời hạn từ tháng 12/2013 đến 12/2015 tôi hết hợp đồng làm việc 2 năm, sau đó tháng 1/2016 tôi được tiếp tục kí hợp đồng làm việc 1,5 năm đến tháng 6/2017.
... Tôi đọc luật viên chức 2010 có nói về Hợp đồng xác định thời hạn được thực hiện từ 12 đến đủ 36 tháng, vậy đến tháng 12/2016 hợp đồng của tôi đã đủ 36 tháng, Luật sư cho tôi hỏi sau thời gian đó tôi có được xin kí hợp đồng không xác định thời hạn hay không? Và đến thời điểm tháng 6/2017 khi hết hạn HĐ cơ quan làm việc có quyền chấm dứt hợp đồng với tôi được không khi t đã làm việc tại cơ quan đủ 36 tháng?Mong sớm nhận được câu trả lời của Luật sư.cảm ơn
Trả lời tư vấn:
Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:
Như vậy, nếu đã hết thời hạn của hợp đồng như anh/chị vẫn tiếp tục làm việc thì trong thời hạn 30 ngày đơn vị mà anh/chị làm việc sẽ phải ký hợp đồng làm việc không xác định thời hạn với trường hợp của anh. Và nếu như hết thời hạn hợp đồng mà đơn vị anh/chị không muốn giao kết hợp đồng với anh/chị thì cơ quan làm việc có quyền chấm dứt hợp đồng đối với anh/chị.
Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!
1 |==========================
Phụ cấp độc hại đối với công việc văn thư lưu trữ
Câu hỏi đề nghị tư vấn:
Tôi làm công tác tổ chức cán bộ của một trường cao đẳng nghề.Tôi đã tham khảo nhiều trang mạng và cả trang luatgiaminh.com.vn, thấy các luật sư trả lời bạn đọc về chế độ phụ cấp độc hại của "văn thư lưu trữ". Trên thực tế tôi thấy không có chức danh này trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp, vì Văn thư là riêng, ngành lưu trữ riêng. Ngành lưu trữ đã có Công văn 2939/BNV-TL ngày 04/10/2005 về phụ cấp độc hại rất rõ ràng. Phụ cấp độc hại cho Văn thư tôi tìm không thấy có văn bản quy định để áp dụng. Rất mong nhận được sự tư vấn của Luật sư. cảm ơn.
Trả lời tư vấn:
Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:
Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!
Ngoài ra, Anh/chị có thể tham khảo thêm qua một số văn bản pháp luật sau đây có quy định và hướng dẫn đối với trường hợp của anh chị:
2 |==========================
Có được hưởng đồng thời cả hai phụ cấp
Câu hỏi đề nghị tư vấn:
Xin chào luật sư. Tôi là một công chức Nhà nước, trong biên chế. Phụ trách công tác văn phòng và văn thư lưu trữ. Năm 2008 tôi được quyết định của cơ quan cho hưởng phụ cấp độc hại 0,2 cho cán bộ thực hiện công tác văn thư lưu trữ. Đến tháng 01 năm 2016 tôi được bổ nhiệm làm Phó Chánh văn Phòng và được hưởng phụ cấp chức vụ 0,3. Mặc dù vẫn phụ trách công tác văn thư lưu trữ. Nhưng khi được bổ nhiệm thì tôi chỉ được hưởng phụ cấp 0,3 và bị cắt mất 0,2 phụ cấp độc hại. Tôi muốn hỏi như vậy có đúng không ? Tôi có được hưởng đông thời phụ cấp chức vụ và phụ cấp độc hại hay không ? Xin trân trọng cảm ơn.
Trả lời tư vấn: Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:
Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Tư vấn về loại hợp đồng làm việc và một số loại phụ cấp của viên chức. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.
Trân trọng
P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia
Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất