Tư vấn về điều kiện và mức hưởng chế độ thai sản.

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất: Chào luật sư: Cháu đóng bảo hiểm từ tháng 7/2016 đến tháng 12/2016 mà dự kiến sinh của cháu là 18/5/2017. Do cháu có em bé trong thời gian cam kết với công ty nên cty cho cháu nghỉ. Vậy thì liệu cháu có đc hưởng 6 tháng lương quy định của nhà nước không ạ. Cháu rất mong nhận được phản hồi sớm từ chú. Cháu xin cám ơn chú ạ!

 

Trả lời tư vấn:

 

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

 

Điều kiện hưởng chế độ thai sản năm 2016


Theo đó, chỉ cần đáp ứng đủ điều kiện về thời gian tham gia BHXH bắt buộc thì sẽ được hưởng chế độ thai sản. Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!



Ngoài ra, Anh/chị có thể tham khảo thêm qua một số văn bản pháp luật sau đây có quy định và hướng dẫn đối với trường hợp của anh chị: Luật BHXH 2014; Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH Hướng dẫn BHXH bắt buộc.

 

---------------------------------------------

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ hai:

Thưa luật sư! Em tham gia BHXH từ tháng 12 năm 2014 đến hết tháng 8 năm 2015 thì em nghỉ làm và chấm dứt tham gia đóng BH, Hiện tại em đang có bầu và ngày dự sinh là em ngày 27 tháng 3 năm 2016. Vậy em muốn được tư vấn em có đủ điều kiện để được hưởng chế độ thai sản không ạ? Nếu không đủ điều kiện thì bây giờ có cách nào để em được hưởng chế độ thai sản nữa không ạ? Em xin chân thành cảm ơn!

 

Trả lời tư vấn:

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con;

Nghỉ việc trước khi sinh con có được hưởng chế độ thai sản không?;

Tự đóng bảo hiểm xã hội khi nghỉ việc thì có được hưởng chế độ thai sản không?

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

Ngoài ra, Anh/chị có thể tham khảo thêm qua một số văn bản pháp luật sau đây có quy định và hướng dẫn đối với trường hợp của anh chị: Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13

---------------------------------

Câu hỏi đề nghị tư vấn 3:

Em chào anh chị. Anh chị cho em hỏi mức hưởng bảo hiểm thai sản của em được tính như thế nào? Em làm công ty A từ tháng 1/2015 đến tháng 7/2015 múc lương cơ bản 2.400.000đ, Từ tháng 8/2015 đến tháng 10/2015 em đi dạy học,hệ số 2.34 ,thời gian tập sự hưởng 85% lương(hệ số 2.34). Đến tháng 11/2015 em sinh em bé. Vậy tiền bảo hiểm thai sản của em được hưởng bao nhiêu?Em xin cảm ơn!

 

Trả lời tư vấn:

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

Tư vấn về điều kiện và mức hưởng chế độ thai sản


Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

Ngoài ra, Anh/chị có thể tham khảo thêm qua một số văn bản pháp luật sau đây có quy định và hướng dẫn đối với trường hợp của anh chị: Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13
 

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Tư vấn về điều kiện và mức hưởng chế độ thai sản mới nhất. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

 

Trân trọng
P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia

Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất

0971.166.169