Cách tính và mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần

1. Tư vấn cách tính hưởng BHXH một lần

Trả lời tư vấn:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến Luật Minh Gia, chung tôi tư vấn cho trường hợp của bạn như sau:

Về mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần được quy định tại Điều 56 Luật bảo hiểm xã hội 2006:

Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần được tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, cứ mỗi năm tính bằng 1,5 tháng mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội. 

Mức bình quân tiền lương đóng bảo hiểm xã hội sẽ được tính như sau:

(2.350.000 x 4 + 2.650.000  x  3 + 2.811.000  x 15) / 22 =  2.705.227 triệu đồng

Thời gian đóng bảo hiểm xã hội là 1 năm 7 tháng được làm trong là 2 năm theo quy định tại Khoản 5 Điều 28 Nghị định 152/2006/NĐ-CP:

5. Khi tính mức lương hưu hằng tháng và trợ cấp một lần khi nghỉ hưu quy định tại các khoản 1, 2 và khoản 4 Điều này nếu thời gian đóng bảo hiểm xã hội có tháng lẻ dưới 3 tháng thì không tính; từ đủ 3 tháng đến đủ 6 tháng tính là nửa năm; từ trên 6 tháng đến 12 tháng tính tròn là một năm.

Như vậy, 2 năm sẽ được 3 tháng mức bình quân tiền lương, tức là bạn sẽ được hưởng:  2.705.227   x   3  =  8.115.681  triệu đồng.

---

2. Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần và trợ cấp thất nghiệp là bao nhiêu?

Câu hỏi:

Em đi làm từ 2/2014, (Tháng 2 và 3/201x không tham gia bảo hiểm) từ tháng 4 - tháng 12/201x Doanh nghiệp có đóng bảo hiểm cho em với mức lương 3.400.000đ. Kể từ 1/2015 đóng bảo hiểm với mức 4.000.000đ. Em có ý định nghỉ việc từ tháng 11/2015 để ra kinh doanh, xin hỏi, sau khi nghỉ, em có được hưởng và hưởng bảo hiểm như thế nào ạ

Trả lời:

Cảm ơn chị đã tin tưởng và gửi yêu cầu tới công ty Luật Minh Gia! Yêu cầu của chị được tư vấn như sau:

Theo như chị trình bày, thời gian đóng BHXH của chị từ tháng 4/2014 tới tháng 11/2015, như vậy, chị đóng BHXH được 20 tháng BHXH.

Chị chấm dứt hợp đồng lao động, theo quy định của pháp luật thì thời gian đóng BHXH của chị sẽ được bảo lưu. Nếu chị muốn hưởng bảo hiểm xã hội một lần, thì trường hợp của chị sẽ được hưởng khi đáp ứng điều kiện quy định tại điểm c khoản 1 Điều 55 Luật bảo hiểm xã hội 2006:

“ Điều 55. Bảo hiểm xã hội một lần đối với người không đủ điều kiện hưởng lương hưu

Người lao động quy định tại các điểm a, b, c và e khoản 1 Điều 2 của Luật này được hưởng bảo hiểm xã hội một lần khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

...

c) Sau một năm nghỉ việc nếu không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội và có yêu cầu nhận bảo hiểm xã hội một lần mà chưa đủ hai mươi năm đóng bảo hiểm xã hội;

...”.

Vậy, tháng 11/2015 chị có quyết định chấm dứt hợp đồng lao động; chốt thời gian đóng BHXH tới hết tháng 11/2015 thì tới thời điểm tháng 11/ 2016 chị mới đủ điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội một lần.

Điều 56 Luật bảo hiểm xã hội 2006 quy định về mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần như sau:

“  Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần được tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, cứ mỗi năm tính bằng 1,5 tháng mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội”.

Với 20 tháng đóng BHXH, chị sẽ được hưởng mức trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần như sau:

3 x ( 9x 3.400.000  + 11 x 4.000.000)/20 = 11.190.000 VNĐ.

Ngoài khoản bảo hiểm xã hội một lần, nếu công ty đóng BHTN cho chị trong khoảng thời gian 20 tháng trên thì chị còn được hưởng thêm khoản trợ cấp thất nghiệp.

Chị có thể tham khảo chế độ BHTN trong nội dung bài viết: Các trường hợp bắt buộc đóng BHTN và điều kiện hưởng chế độ này.

Lưu ý: Chị cần tuân thủ đúng trình tự, thủ tục tại BLLĐ 2012 về trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động. Trường hợp chấm dứt đúng theo quy định của pháp luật sẽ có lợi cho chị trong quá trình hưởng các chế độ, đặc biệt là chế độ BHTN.