Tư vấn trợ cấp thôi việc khi chuyển công tác
Trả lời tư vấn: Chào bạn! Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn:
Khi bạn chấm dứt hợp đồng đúng quy định của pháp luật, bạn có thể được hưởng những loại trợ cấp sau:
Thứ nhất, là trợ cấp thôi việc. Khi chấm dứt hợp đồng đúng pháp luật, đơn vị bạn làm việc có trách nhiệm phải thanh toán trợ cấp thôi việc cho bạn.
Thứ hai, về trợ cấp thất nghiệp. Trợ cấp thất nghiệp do cơ quan bảo hiểm xã hội chi trả. Khi bạn đáp ứng đầy đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp, nộp hồ sơ đúng hạn gửi trung tâm dịch vụ việc làm, bạn sẽ được thanh trợ cấp thất nghiệp.
Thứ ba, sau khi hưởng xong các loại trợ cấp, bạn có thể chờ tuổi để giải quyết chế độ hưu trí
Bạn tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!
==========================
Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ hai - Trợ cấp thôi việc khi chuyển công tác
Trả lời tư vấn: Chào bạn! Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của bạn chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:
Theo quy định tại khoản 2 Điều 38 nghị định 05/2015/NĐ-CP hướng dẫn thi hành bộ luật lao động 2012 quy định như sau:
2. Đối với doanh nghiệp 100% vốn nhà nước hoặc doanh nghiệp cổ phần hóa từ doanh nghiệp nhà nước khi chấm dứt hợp đồng lao động mà người lao động có thời gian làm việc ở các cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp thuộc khu vực nhà nước và chuyển đến làm việc tại doanh nghiệp trước ngày 01 tháng 01 năm 1995 nhưng chưa nhận trợ cấp thôi việc hoặc trợ cấp mất việc làm thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc hoặc trợ cấp mất việc làm đối với thời gian người lao động đã làm việc cho mình và chi trả trợ cấp thôi việc đối với thời gian người lao động đã làm việc cho các cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp thuộc khu vực nhà nước trước đó.
Đơn vị bạn làm việc hiện nay đang cổ phần hóa, bạn chuyển đến làm việc tại công ty 11 từ năm 2013 nên khi bạn nghỉ việc đúng pháp luật, công ty quản lý đường sông số 11 chỉ có trách nhiệm thanh toán trợ cấp thôi việc cho bạn nếu bạn còn thời gian tính trợ cấp thôi việc trong khoảng thời gian từ 07/2013 đến thời điểm bạn chấm dứt hợp đồng. Thời gian từ 12/2000 đến 06/2013, trợ cấp thôi việc do công ty quản lý đường sông số 15 thanh toán.
Trợ cấp thôi việc được thanh toán theo quy định tại Điều 48 Bộ luật lao động 2012 như sau:
1. Khi hợp đồng lao động chấm dứt theo quy định tại các khoản 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9 và 10 Điều 36 của Bộ luật này thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương.
2. Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội và thời gian làm việc đã được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc.
3. Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc là tiền lương bình quân theo hợp đồng lao động của 06 tháng liền kề trước khi người lao động thôi việc.
Bạn tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!
==========================
Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ ba - Hỏi về trường hợp hưởng trợ cấp thôi việc
Tôi có người cô làm việc trong 1 doanh nghiệp tư nhân , từ tháng 1/1994 đến 2/2008 là đựoc 14 năm nhận trợ cấp thâm niên, nhưng cô tôi chưa nhận tiền này và tiếp tục làm việc( trong thời gian này cô tôi đóng BHTN theo quy định)tới năm 2015 cô tôi xin nghỉ hưu nhưng công ty báo đã quá thời gian nhận trợ cấp thâm niên,hiện giờ cô tôi vẫn tiếp tục làm việc cho công ty theo hình thức hợp đồng khoán việc từng năm, không đóng BHXH, nhưng trong hợp đồng có ghi mức lương đã bao gồm BHXH, BHYT, BHTN. Vậy, khi nghỉ việc cô tôi có được hưởng trợ cấp thôi việc hay chế độ khác không?
Trả lời tư vấn: Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:
Thời gian tính hưởng trợ cấp thôi việc, trợ cấp thất nghiệp
Trường hợp nào thì được hưởng trợ cấp thôi việc?
Theo Điều 48 Bộ luật lao động thì trường hợp đã đủ điều kiện nghỉ hưu thì không được hưởng trợ cấp thôi việc.
Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Tư vấn trợ cấp thôi việc khi chuyển công tác. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.
Trân trọng
P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia
Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất