Tư vấn mức phạt khi doanh nghiệp không đóng BHXH?
Mục lục bài viết
Trong quá trình làm việc em phát hiện công ty có nhiều bất cập, ví dụ như sếp thường kiếm cớ trừ lương nhân viên, quy định đề ra nhân viên không đồng ý nhưng vẫn áp dụng và hay đề ra những quy định bất chợt buộc nhân viên tuân theo... Quan trọng nhất là công ty không đóng bảo hiểm y tế và bảo hiểm xã hội cho nhân viên. Chính vì thế em muốn chấm dứt hợp đồng lao động ngay hiện tại, chứ không thông báo trước 1 tháng cho công ty theo quy định. Em làm vậy có trái luật không? Và có phải bồi thường không?Em xin chân thành cảm ơn.
Trả lời tư vấn:
Mức phạt khi doanh nghiệp không đóng BHXH?
Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!
1 |==========================
Tư vấn về bồi thường chi phí đào tạo
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Dear anh/ chị,Em là Hồ Thị Cẩm Tú.Hôm nay em viết thư này muốn hỏi về trường hợp nghỉ việc của em.Khi vào làm việc tại công ty Vietjet Air, em có một khóa đào tạo và có kí hợp đồng đào tạo làm việc trong vòng 3 năm. nếu nghỉ thì bồi thường 90 triệu. Hđ Đào tạo của em có hiệu lực đến hết tháng 4/2017Tháng 8 vừa rồi do sức khỏe yếu, cụ thể là em bị viêm xoang dị ứng nặng và đau lưng, cân nặng giảm sút nên em không thể tiếp tục, em đã xin nghỉ việc. công ty đã giữ lương tháng 8 của em và không giải quyết hồ sơ nghỉ việc của em k trả sổ BHXH , sau đó em có mail hỏi giám độc nhân sự thì bảo là em đã vi phạm hđ đt và sẽ phải bồi thường theo hđ. Nhưng lí do em nghỉ việc là vì sức khỏe không phù hợp đặc thù ngành bay.vậy xin văn phòng luật sư tư vấn cho em công ty bắt em đền bù hđ có thỏa đáng không? Mong vp giúp em vấn đề này. Em xin chân thành cảm ơn.
Trả lời tư vấn:
Ngoài ra, anh/chị có thể tham khảo thêm qua Bộ luật Lao động 2012 có quy định và hướng dẫn đối với trường hợp của anh/chị.
2 |==========================
Quy định về mức lương thử việc
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào anh( chị ), Em có thắc mắc muốn hỏi như sau: Hiện tại em đang thử việc tại một công ty,trong hợp đồng ghi rõ mức thu nhập như thế này. "Thu nhập của anh chị kể từ ngày nhận việc : Mức lương căn bản ghi trên HĐLĐ là 4.620.000 Mức lương theo doanh thu là 580.000 Tổng thu nhập trước thuế là 5.200.000d/ tháng. Trong thời gian thử việc mức thu nhập của anh chị bằng 100% thu nhập thỏa thuận trước thuế." Vậy em muốn hỏi là sau khi thời gian thử việc kết thúc em sẽ nhận được mức lương như thế nào thì đúng theo quy định của Bộ luật lao động ạ. Mong nhận được sự hồi đáp từ các anh( chị ). Em xin chân thành cảm ơn !
Trả lời tư vấn:
Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:
Quy định về lương thử việc
Do tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thoả thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó nên nếu công ty thỏa thuận trả lương thử việc trong thời gian này 100% là phù hợp theo quy định của pháp luật. Bạn không có căn cứ coi đây là 85% lương để yêu cầu mức lương cao hơn khi làm việc chính thức.
Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!3 |==========================
Tư vấn đòi tiền lương khi kết thúc thời gian thử việc.
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Thưa Luật Sư, Tôi đã làm việc cho 1 công ty CP về phòng khám với chức danh Giám đốc điều hành. Họ đã nhận tôi làm việc vào 01/07/2016 nhưng thỏa thuận bằng miệng không có hợp đồng thử việc. Trong công việc tôi vẫn làm việc năng nổ để chứng tỏ khả năng của tôi. Trong 2 tháng CTHĐQT không nói đến về lương. Nhưng đôi đã tạm ứng lương. Đến cuối tháng 8 cũng không nói đến lương. Trước đây họ thỏa thuận từ ngày 10 đến 15 mỗi tháng sẽ gửi lương. nhưng tôi đợi đến 15/09 cũng không thấy lương. Nên tôi đã thông báo 30/09 tôi nghĩ việc. Tôi bàn giao các công việc đầy đủ.. Vậy xin Quý luật sư tư vấn cho tôi cách để lấy lại lương. Tôi xin cảm ơn.
Trả lời tư vấn:
Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!
Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hộ trợ pháp lý khác Anh/chị vui lòng liên hệ bộ phận luật sư trực tuyến của chúng tôi để được giải đáp: ( Tổng đài luật sư trực tuyến 1900.6169 )
Trân trọng
P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia
4 |==========================
Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất