Tư vấn điều kiện hưởng chế độ thai sản và một số vấn đề pháp lý liên quan.

E chào a/c! E có một số thắc mắc về BHXH, a/c tư vấn giúp e với ạ. E đã đóng bảo hiểm được 10 tháng ở cty cũ( công ty tại tp Đà Nẵng), sau đó e nghỉ việc và chuyển qua làm ở 1 cty khác, em vẫn tiếp tục tham gia bảo hiểm (công ty mới tại tp hồ chí minh). Tính đến nay e đã đóng đủ 1 năm và đủ đk để nhận chế độ thai sản. A/c cho e hỏi,e sẽ nhận tiền chế độ thai sản tại bảo hiểm tp đà nẵng hay bảo hiểm tp hồ chí minh ạ. E cảm ơn a/c rất nhiều.

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

Chế độ thai sản theo Luật bảo hiểm xã hội năm 2014

 

Như vậy, điều kiện hưởng thai sản là bạn phải đóng đủ 6 tháng trong thời han 12 tháng trước khi sinh. Không phải cứ đóng đủ 1 năm là được hưởng chế độ thai sản. Bạn cần căn cứ vào ngày sinh con của mình để tính về điều kiện. Nếu bạn đã đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản, trước khi sinh bạn đang làm viêc tại công ty có trụ ở ở thành phố Hồ CHí Minh. Bạn sẽ nộp hồ sơ thông qua công ty của bạn. Nếu bạn nghỉ việc trước khi sinh con thì bạn nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản nơi cư trú của bạn.

Bạn tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

 

Xin chào Luật sư. Tôi hiện đang mang bầu được 8 tháng. Tôi ký kết hợp đồng lao động từ 28/9/2015, thử việc 2 tháng. Tôi tham gia bảo hiểm xã hội từ T12/2015 đến nay. Dự kiến, hết T5/2016, tôi sẽ nghỉ để sinh con (tôi dự sinh trong T6). Hết T5, công ty sẽ báo giảm BHYT, BHXH. Vậy, xin hỏi Luật sư, theo luật BH mới ban hành, tổng mức hưởng Bảo hiểm thai sản tôi được hưởng là bao nhiêu (tôi đóng BHXH T12,T1: là 5.000.000, T2+3+4+5 là: 5.600.000). Xin cảm ơn Luật sư đã giành thời gian tư vấn. Nguyễn Thị T.

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

 

Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con

 

Mức hưởng chế độ thai sản khi sinh con

 

Như vậy, chị tham gia BHXH đủ 6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh con thì đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản. Chị sẽ được nghỉ 6 tháng hưởng nguyên 100% mức bình quân của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Ngoài ra, chị được hưởng trợ cấp một lần khi sinh con bằng 2 lần mức lương cơ sở.

 

Như vậy, mức bình quân tiền lương tính hưởng chế độ thai sản của chị sẽ là :[(5.000.000 x2 )+ (5.600.000x 4 )] : 6 = 5.400.000

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

Ngoài ra, Anh/chị có thể tham khảo thêm qua một số văn bản pháp luật sau đây có quy định và hướng dẫn đối với trường hợp của anh chị:
 

Luật bảo hiểm xã hội 2014

 

Em làm công ty 5 năm, hiện tại em định nghĩ làm và không đi làm nữa muốn chuyển sang hình thức bảo hiểm tự nguyện. Em muốn hỏi em dự định sinh con thì có được hưởng tiền thai sản hay không, múc đóng BH là bao nhiêu? thủ tục chuyển đổi như thế nào? Bảo hiểm thất nghiệp vẫn được lãnh bình thường đúng không ạ?

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

 

Điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp

 

Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con

 

Tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện

 

Về vấn đề tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện, chị có thể lựa chọn mức thu nhập phù hợp và mức đóng là 22% thu nhập đã lựa chọn đó.

 

Lưu ý:  Luật bảo hiểm xã hội quy định nếu lao động nữ đõng BHXH bắt buộc từ đủ 6 tháng trong vòng 12 tháng trước thời điểm sinh con thì được hưởng chế độ thai sản. Bảo hiểm tự nguyện chỉ có 2 chế độ: hưu trí và tử tuất vì vậy thời gian chị tham gia BHXH tự nguyện sẽ không được tính để hưởng chế độ thai sản.

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

Ngoài ra, Anh/chị có thể tham khảo thêm qua một số văn bản pháp luật sau đây có quy định và hướng dẫn đối với trường hợp của anh chị:

 

Luật bảo hiểm xã hội 2014

 

Luật việc làm 2013 

 

Xin chào luật sư!Em có thắc mắc muốn được luật sư tư vấn như sau:Em bắt đầu làm việc cho công ty từ ngày 4/3/2015, nhưng đến tháng 5/2015 em mới bắt đầu kí hợp đồng lao động và đóng bảo hiểm. Hiện nay (2/2016), em có thai được 8 tháng. Em có đọc và biết được chế độ thai sản giành cho lao động nữ phải đóng được bảo hiểm 6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh. Tuy em đã đóng bảo hiểm được hơn 6 tháng nhưng số tháng lao động của em tại công ty chưa được 1 năm thì liệu em có được hưởng quyền lợi nào về chế độ thai sản không?Em rất mong nhận được hồi đáp từ luật sư!Em xin chân thành cảm ơn!

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

 

https://luatminhgia.com.vn/hoi-dap-lao-dong/giai-dap-ve-che-do-thai-san.aspx

 

Theo quy định của pháp luật, trường hợp của chị vẫn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

Ngoài ra, Anh/chị có thể tham khảo thêm qua một số văn bản pháp luật sau đây có quy định và hướng dẫn đối với trường hợp của anh chị:

 

https://luatminhgia.com.vn/hoi-dap-lao-dong/tu-van-ve-che-do-thai-san.aspx

 

Chào quý công ty E xin hỏi chút về luật thai sản ạ.e làm tại 1 công ty từ 10/1/2015 đến 10/1/2016.và e đã chấm dứt hợp đồng lao động công ty đó đóng bảo hiểm cho em tròn 1 năm. Và e đã không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội nữa.vậy bây giờ e có thai và dự kiến sinh em bé vào 28/9/2016. Vậy e có được hưởng chế độ thai sản không ạ.e muốn được hưởng chế độ thai sản thì phải cần điều kiện j ạ. Mong công ty giúp e

Chào chị! Cảm ơn chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, đối với yêu cầu hỗ trợ của chị chúng tôi đã tư vấn trường hợp tương tự thông qua bài viết "Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con" đã đăng trên trang web Luật Minh Gia. Theo đó, nếu chị dự sinh vào cuối tháng 9/2016 thì trong thời gian 12 tháng từ tháng 10/2015 đến tháng 9/2016 chị cần đóng được ít nhất 6 tháng, nghĩa là nếu chị đã đóng BHXH hết tháng 1/2016 thì chị cần đóng BHXH bắt buộc thêm ít nhất 2 tháng nữa trước khi sinh thì mới đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.

Chị có thể tham khảo thêm qua Mục 2 Chương III Luật Bảo hiểm Xã hội 2014 có quy định và hướng dẫn đối với trường hợp của chị.