Tiền lương tính trợ cấp thôi việc khi nghỉ việc tại công ty ?

Nếu bây giờ tôi xin thôi việc thì số tiền trợ cấp thôi việc trong khoảng thời gian từ năm 2001 đến năm 2008 công ty phải trả cấp tôi là bao nhiêu? xin luật sư tư vấn giúp.

Trả lời tư vấn: Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đề nghị tư vấn tới công ty Luật Minh Gia, với trường hợp của bạn chúng tôi tư vấn như sau:

Theo quy định của Bộ luật lao động về vấn đề trợ cấp thôi việc thì:

Điều 48. Trợ cấp thôi việc
 
1. Khi hợp đồng lao động chấm dứt theo quy định tại các khoản 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9 và 10 Điều 36 của Bộ luật này thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương.
 
2. Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội và thời gian làm việc đã được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc.
 
3. Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc là tiền lương bình quân theo hợp đồng lao động của 06 tháng liền kề trước khi người lao động thôi việc.

 Như vậy, trong khoảng thời gian từ năm 2001 đến năm 2008 bạn làm việc tại công ty khi nghỉ việc mà trong khoảng thời gian này bạn đã tham gia đóng bảo hiểm thất nghiệp rồi nên đương nhiên bạn sẽ không được hưởng khoản tiền trợ cấp thôi việc mà thay vào đó bạn sẽ được hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Tiền lương tính trợ cấp thôi việc khi nghỉ việc tại công ty ?. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

Trân trọng!
CV P.Gái –công ty Luật Minh Gia.