Thời hạn trả trợ cấp thôi việc theo pháp luật hiện hành

Câu hỏi: 

Tôi đã có Quyết định thôi việc của Công ty đến nay hơn 10 ngày mà vẫn chưa được thanh toán tiền trợ cấp thôi việc, vậy tôi phải làm thế nào? Xin tư vấn cho tôi, tôi rất cảm ơn.

Trả lời: 

Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi tư vấn cho Luật Minh Gia. Đối với trường hợp của bạn tôi xin tư vấn như sau:

Tại Khoản 1 Điều 48 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau: 

“1. Trong thời hạn 14 ngày làm việc kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản tiền có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên, trừ trường hợp sau đây có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày:

a) Người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động;

b) Người sử dụng lao động thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế;

c) Chia, tách, hợp nhất, sáp nhập; bán, cho thuê, chuyển đổi loại hình doanh nghiệp; chuyển nhượng quyền sở hữu, quyền sử dụng tài sản của doanh nghiệp, hợp tác xã;

d) Do thiên tai, hỏa hoạn, địch họa hoặc dịch bệnh nguy hiểm.”

Đối chiếu theo quy định nêu trên, thời hạn công ty phải thanh toán trợ cấp thôi việc cho bạn (nếu có) là từ 14 ngày đến 30 ngày (trong trường hợp đặc biệt nêu trên). 

Như thông tin bạn trình bày, từ thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động đến nay là 10 ngày - chưa quá thời hạn thực hiện nghĩa vụ thanh toán. Do đó, tại thời điểm này, công ty chưa vi phạm quy định pháp luật. 

Trong trường hợp quá thời hạn quy định mà công ty chưa thực hiện nghĩa vụ thanh toán của mình thì bạn có quyền khiếu nại đến Chánh thanh tra Sở Lao động - Thương Binh và Xã hội để được giải quyết sau khi bạn khiếu nại đến Ban giám đốc/ lãnh đạo công ty mà không được giải quyết hoặc giải quyết không thỏa đáng. 

Trân trọng!