Thời gian và điều kiện nghỉ phép không hưởng lương đối với công chức cấp xã

 
Nội dung yêu cầu tư vấn: Vậy tôi muốn hỏi :

- Chủ tịch xã không đồng ý cho tôi nghỉ việc không hưởng lương có đúng với quy định không.

- Trong trường hợp không được sự đồng ý của UBND xã mà tôi vẫn muốn nghỉ việc thì tôi cần phải làm gì.

- Rất mong nhận được tư vấn từ luật sư.

Nội dung tư vấn: Cám ơn anh đã gửi yêu cầu tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia. Đối với vấn đề này chúng tôi tư vấn như sau:

Điều kiện nghỉ việc không hưởng lương:

Điều 13. Quyền của cán bộ, công chức về nghỉ ngơi

Cán bộ, công chức được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ để giải quyết việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động. Trường hợp do yêu cầu nhiệm vụ, cán bộ, công chức không sử dụng hoặc sử dụng không hết số ngày nghỉ hàng năm thì ngoài tiền lương còn được thanh toán thêm một khoản tiền bằng tiền lương cho những ngày không nghỉ.

Như vậy, theo quy định của Luật cán bộ công chức viên chức 2008 thì quy định về chế độ nghỉ hàng năm, nghỉ lễ sẽ được giải quyết theo quy định của Bộ luật lao động.

Về quy định nghỉ không hưởng lương, anh có thể tham khảo thêm tại đây:

Tư vấn trường hợp gia hạn nghỉ không hưởng lương để chữa bệnh?

Tư vấn về nghỉ không hưởng lương và điều kiện hưởng chế độ thai sản

Pháp luật không có quy định về thời gian tối đa đối với việc nghỉ không hưởng lương nên việc xin nghỉ phụ thuộc vào sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động, anh có thể thỏa thuận lại với chủ tịch UBND xã. Trường hợp anh không được sự đồng ý của Chủ tịch UBND xã mà anh vẫn nghỉ việc thì việc anh tự ý nghỉ việc không hưởng lương này là hành vi vi phạm quy định của pháp luật.

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Thời gian và điều kiện nghỉ phép không hưởng lương đối với công chức cấp xã. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

Trân trọng
C.V Huyền Trang – Công ty Luật Minh Gia.