Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản có bao gồm ngày nghỉ lễ tết?

1. Luật sư tư vấn Luật Lao động

Pháp luật lao động là sự cụ thể hóa chính sách về lao động của Đảng và Nhà nước. Người lao động với vị trí là bên yếu thế hơn trong quan hệ lao động luôn được pháp luật ưu tiên bảo vệ, đặc biệt là lao động nữ.

Trong quá trình mang thai và chăm sóc con nhỏ, nhằm đảm bảo sức khỏe cho mẹ cũng như việc chăm sóc con, Luật lao động quy định về thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản, ngày dưỡng sức và việc giảm giờ làm khi chăm sóc con dưới 12 tháng tuổi. Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản của lao động nữ có thể trùng vào thời gian nghỉ lễ, Tết và người lao động không biết pháp luật quy định như thế nào khi có sự trùng hợp về ngày nghỉ này.

Nếu bạn cần tư vấn về những vấn đề xoay quanh chế độ thai sản: về thời gian hưởng chế độ thai sản, mức hưởng thai sản, số ngày nghỉ,… bạn có thể liên hệ Tổng đài Luật sư tư vấn trực tuyến của Luật Minh Gia theo số điện thoại: 1900.6169 hoặc gửi câu hỏi về hòm thư Email tư vấn của chúng tôi để được giải đáp cụ thể.

2. Tư vấn về thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản có được nghỉ lễ

Câu hỏi tư vấn: Nhờ luật sư tư vấn giúp về chế độ và thời gian nghỉ thai sản như sau: Ngày sinh dự kiến của tôi là 21/08/201x, tôi có kế hoạch nghỉ thai sản thời gian từ 1/8/2016 đến 31/1/201x. Lịch nghỉ tết nguyên đán 2017 từ 27/1/201x đến 5/2/201x. Do vậy lịch nghỉ tết này sẽ trùng vào thời gian nghỉ thai sản của tôi là 5 ngày.

Ngày sinh dự kiến của tôi là 21/08/201x, tôi có kế hoạch nghỉ thai sản thời gian từ 1/8/2016 đến 31/1/2017. Lịch nghỉ tết nguyên đán 2017 từ 27/1/201x đến 5/2/201x. Do vậy lịch nghỉ tết này sẽ trùng vào thời gian nghỉ thai sản của tôi là 5 ngày. Tôi xin hỏi sau thời gian nghỉ tết, theo luật tôi có được nghỉ thêm 5 ngày do bị trùng này không? Xin cảm ơn!

Trả lời tư vấn: Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đề nghị tư vấn tới công ty Luật Minh Gia, với trường hợp của bạn chúng tôi tư vấn như sau:

Theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội 2014 về thời gian hưởng chế độ thai sản. Cụ thể:

Điều 34. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con

1. Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.

Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.

2. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:

a) 05 ngày làm việc;

b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;

c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;

d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.

3. Trường hợp sau khi sinh con, nếu con dưới 02 tháng tuổi bị chết thì mẹ được nghỉ việc 04 tháng tính từ ngày sinh con; nếu con từ 02 tháng tuổi trở lên bị chết thì mẹ được nghỉ việc 02 tháng tính từ ngày con chết, nhưng thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản không vượt quá thời gian quy định tại khoản 1 Điều này; thời gian này không tính vào thời gian nghỉ việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động.

....

7. Thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại các khoản 1, 3, 4, 5 và 6 Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

Như vậy, với trường hợp của bạn mặc dù có thời gian trùng với lịch nghỉ tết nguyên đán là 5 ngày nhưng do thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản được tính bao gồm cả ngày nghỉ lễ tết. Do đó, thời điểm 5/2/2017 hết thời gian nghỉ hưởng thai sản cũng như nghỉ tết nguyên đán nên bạn sẽ phải đi làm lại và không được nghì bù cho thời gian trùng 5 ngày trên.

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản có bao gồm ngày nghỉ lễ tết?. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ luật sư tư vấn chế độ thai sản trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.