Thanh toán chi phí bồi thường chi phí đào tạo

Nội dung tư vấn:

Tôi muốn nghỉ việc tại Công ty Tôi đang làm việc đúng luật như báo trước 30 ngày với HĐLĐ có thời hạn. Nhưng tôi còn nợ Công ty về một HĐ ràng buộc vì Công ty cho đi Thailand học và phải làm đủ 4 năm, nhưng Tôi mới làm được 1 năm và ko có tiền để đền bù. Và mong muốn Công ty cho tôi được trả góp số tiền còn lại có được không? Và liệu Công ty có quyền giữ và không trả sổ BHXH cho Tôi khồng ? Và Tôi cần làm thủ tục gì để Công ty trả sổ BHXH ? Và Tôi cung cấp số sổ BHXH cho Công ty mới đóng mà chưa nộp sổ có hợp lệ không ?

Trả lời: Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến cho Công ty Luật Minh gia. Về vấn đề của bạn, Luật Minh Gia xin được gải đáp như sau:

Như nội dung bạn đã trình bày, chúng tôi hiểu rằng bạn muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng khi chưa hết hạn hợp đồng lao động. Do đó, việc bạn đơn phương chấm dứt hợp đồng là trái với quy định của pháp luật. Theo đó, tại Điều 43 Bộ luật lao động năm 2012 quy định:

"1. Không được trợ cấp thôi việc và phải bồi thường cho người sử dụng lao động nửa tháng tiền lương theo hợp đồng lao động.

2. Nếu vi phạm quy định về thời hạn báo trước thì phải bồi thường cho người sử dụng lao động một khoản tiền tương ứng với tiền lương của người lao động trong những ngày không báo trước.

3. Phải hoàn trả chi phí đào tạo cho người sử dụng lao động theo quy định tại Điều 62 của Bộ luật này”

Theo đó, nếu bạn muốn nghỉ việc tại Công ty thì phải hoàn trả chi phí đào tạo mà công ty đã bỏ ra cho bạn theo quy định của hợp đồng đào tạo nghề mà hai bên đã ký trước đó. Đồng thời theo quy định tại Điều 47 Bộ luật lao động, khi chấm dứt hợp đồng lao động, công ty cũng phải có trách nhiệm như sau:

2. Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt, có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày.

Theo đó, trong vòng 7 ngày làm việc, hai bên phải hoàn trả cho nhau những khoản liên quna đến quyền lợi mỗi bên (trường hợp đặc biệt có thể kéo dài khống quá 30 ngày), đồng thời công ty cũng phải hoàn thành việc xác nhận và trả sổ bảo hiểm xã hội cũng như những giấy tờ khác cho bạn.

Trong trường hợp Công ty không đồng ý thì bạn buộc phải hoàn thành nghĩa vụ của mình trong khoảng thời gian pháp luật quy định. Nếu bạn không hoàn thành nghĩa vụ của mình công ty có thể sẽ không thực hiện việc thanh toán cũng như trả sổ bảo hiểm xã hội cho bạn.