Thắc mắc về chế độ thai sản

Nhưng vì lý do sức khỏe cháu ko thể tiếp tục công việc. Trước khi làm việc ở cty cháu đã từng tham gia đóng bảo hiểm ko liên tục ở 2 cty khác là từ tháng 12/2013 -4/2015 tổng thời gian là 14 tháng. Và bắt đầu đóng bảo hiểm tại cty H từ 6/2015 đến nay. Vậy cháu muốn hỏi nếu cháu làm hết tháng 3/2016 cháu nghỉ việc liệu cháu có dk hưởng chế độ thai sản không ạ! Kính mong Luật minh gia giải đáp thắc mắc. Xin chân thành cảm ơn!

 Trả lời: Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tư vấn đến công ty Luật Minh Gia. Với trường hợp của bạn công ty chúng tối xin tư vấn như sau:

Theo quy định tại Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy địnhvề điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau:

“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Lao động nữ mang thai;

b) Lao động nữ sinh con;

...

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi”.

Theo như bạn trình bày thì tính đến hết tháng 3 năm 2016 thì bạn đã đóng đủ 6 tháng bảo hiểm trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con nên khi bạn nghỉ việc vẫn được hưởng chế độ thai sản như bình thường. Tuy nhiên, việc bạn mới mang thai 03 tháng nhưng do sức khỏe không tốt và muốn nghỉ ở nhà. Trường hợp này, bạn chỉ có thể thỏa thuận nghỉ không hưởng lương với người sử dụng lao động. Vì theo quy định tại Khoản 1 Điều 157 Bộ luật lao động 2012 quy định:

“Điều 157. Nghỉ thai sản

1. Lao động nữ được nghỉ trước và sau khi sinh con là 06 tháng.

Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ 02 trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.

Thời gian nghỉ trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.”

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Thắc mắc về chế độ thai sản. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

Trân trọng!
CV: Tạ Nga - Công ty Luật Minh Gia