Tai nạn lao động được hưởng chế độ và trợ cấp thế nào?
Nội dung tư vấn: Chào luật sư, Anh trai tôi làm nhân viên giao hàng cho một doanh nghiệp tư nhân từ ngày 1-1-2012 .Nhưng vào ngày 16-8 vừa qua trên đường đi giao hàng anh bị tai nạn ,sau khi xuất viện được hội đồng giám định anh suy giảm 21% khả năng lao động .xin hỏi anh tôi được hưởng chế độ gì và số tiền trợ cấp là bao nhiêu .Theo mức bảo hiểm anh đóng tháng 7 là 6,5 triệu. Tôi xin cảm ơn.
Trả lời: Chào bạn, cảm ơn bạn đã gửi yêu cầu tư vấn cho công ty Luật Minh Gia chúng tôi, công ty xin được tư vấn về trường hợp này như sau:
Theo quy định tại Luật bảo hiểm xã hội thì điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động đó chính là:
Điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động
Người lao động được hưởng chế độ tai nạn lao động khi có đủ các điều kiện sau đây:
1. Bị tai nạn thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Tại nơi làm việc và trong giờ làm việc;
b) Ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động;
c) Trên tuyến đường đi và về từ nơi ở đến nơi làm việc trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý;
2. Suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do bị tai nạn quy định tại khoản 1 Điều này.
Như vậy, có thể thấy trường hợp này anh bạn đang thuộc trường hợp suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên và bị tai nạn khi đang thực hiện công việc nên sẽ thuộc trường hợp được hưởng chế độ tai nạn lao động và mức hưởng được quy định như sau:
Trợ cấp một lần
1. Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 30% thì được hưởng trợ cấp một lần.
2. Mức trợ cấp một lần được quy định như sau:
a) Suy giảm 5% khả năng lao động thì được hưởng năm tháng lương tối thiểu chung, sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 0,5 tháng lương tối thiểu chung;
b) Ngoài mức trợ cấp quy định tại điểm a khoản này, còn được hưởng thêm khoản trợ cấp tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, từ một năm trở xuống thì được tính bằng 0,5 tháng, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội được tính thêm 0,3 tháng tiền lương, tiền công đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc để điều trị.
Bạn anh sẽ được hưởng trợ cấp một lần và với mức 21% suy giảm sức khỏe bạn anh sẽ được hưởng : 5 + 0,5 x 16 = 13 tháng lương tối thiểu chung.
Anh/chị tham khảo để giải quyết vướng mắc của mình, nếu còn chưa rõ hoặc cần hộ trợ, tư vấn thêm anh/chị vui lòng liên hệ luật sư tư vấn trực tuyến qua điện thoại, bằng cách gọi 1900.6169 để được giải đáp:
Trân trọng.
P. Luật sư Lao động - Công ty Luật Minh Gia
Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất