Luật sư Vũ Đức Thịnh

Quy định pháp luật về điều kiện hưởng chế độ thai sản

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất: Tôi đã tham gia BHXH tháng 4/2015 đến 2/2016 thì tôi tự ý bỏ việc. Sau thời gian bỏ việc thì tôi mới phát hiên mình có thai, vậy thưa luật sư thì sau 9 tháng sau tôi có được hưởng chế độ thai sản không ạ?

 

Trả lời tư vấn: Chào chị! Cảm ơn chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, đối với yêu cầu hỗ trợ của chị chúng tôi đã tư vấn trường hợp tương tự thông qua bài viết "Giải đáp về chế độ thai sản" đã đăng trên trang web Luật Minh Gia. Theo đó để được hưởng chế độ thai sản chị cần đóng BHXH bắt buộc ít nhất 6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh.
 

=======================

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ hai:

Em có câu hỏi như sau nhờ luật sư tư vấn giúp ạ. Vợ em sinh e bé hồi 28/2/2016.e xin cty nghỉ 7 ngày từ 24/2 đến mùng 2/3/2016.vợ e thì không tham gia BHXH.trong khi e mới đi làm cty từ ngày 23/12/2015. Tới ngày 23/2/2016 mới hết thời gian thử việc. Nhưng tháng 3 cty mới ký HĐLĐ để đóng BHXH cho em. Vậy e có đc nghỉ hưởng lương trong những ngày nào ạ? (vợ e sinh thường) và e có đc hưởng chế độ 2 tháng lương cơ sở ko ạ? nếu đc hưởng thì cần những giấy tờ và thủ tục ntn ạ?rất mong luật sư tư vấn giúp ạ.e xin chân thành cảm ơn!

 

Trả lời tư vấn: Chào anh! Cảm ơn anh đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, đối với yêu cầu hỗ trợ của anh chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một số bài viết cụ thể sau đây:

Chế độ thai sản giành cho nam giới theo luật bảo hiểm xã hội 2014

Mức lương cơ sở để hưởng bảo hiểm và thủ tục hưởng bảo hiểm

Theo đó, điều kiện để chồng được hưởng chế độ thai sản là phải đang đóng bảo hiểm xã hội vào thời điểm vợ sinh. Nếu thời điểm vợ anh sinh anh không đóng BHXH thì không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.

 

========================

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ ba:

Xin chào Luật Minh Gia. Cho e xin được hỏi: Em vừa mới sinh. Thời gian trước e làm ở công ty A, có đóng bảo hiểm đầy đủ (từ tháng 10 năm 2010 - đến tháng 12 năm 2015) lúc này em mang bầu 6 tháng em nghỉ, em chuyển qua công ty B em đóng bảo hiểm tới lúc sinh (từ tháng 1/2016 - tháng 3/2016). Như vậy, em mới đóng bảo hiểm ở công ty B được 3 tháng. Cho em hỏi: em có được hưởng chế độ thai sản hay không? Em mong Luật Minh Gia giải đáp giúp em. Em cảm ơn.

 

Trả lời tư vấn: Chào chị! Cảm ơn chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, đối với yêu cầu hỗ trợ của chị chúng tôi đã tư vấn trường hợp tương tự thông qua bài viết "Giải đáp về chế độ thai sản" đã đăng trên trang web Luật Minh Gia. Theo đó để được hưởng chế độ thai sản thì chị chỉ cần đóng BHXH bắt buộc từ đủ 6 tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước khi sinh, thời gian 6 tháng này được tính bằng tổng thời  gian đóng, không cần đóng liên tục. 

Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác, anh/chị vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

 

Trân trọng
P. Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia

Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất

Tư vấn nhanh