NLĐ ốm đau được nghỉ tối đa bao nhiêu ngày trong năm?

Trả lời tư vấn: Luật Minh Gia cảm ơn câu hỏi và đề nghị tư vấn của bạn. Trường hợp của bạn chúng tôi tư vấn như sau:

Căn cứ theo khoản 2 điều 23 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2006 quy định:
 
Người lao động mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành thì được hưởng chế độ ốm đau như sau:

a) Tối đa không quá một trăm tám mươi ngày trong một năm tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần;

b) Hết thời hạn một trăm tám mươi ngày mà vẫn tiếp tục điều trị thì được hưởng tiếp chế độ ốm đau với mức thấp hơn.
 
Thông tư số 34/2013/TT-BYT quy định danh mục các bệnh cần chữa trị dài ngày bao gồm bệnh lao các loại trong điều trị và di chứng. Do đó, trường hợp của chị được nghỉ và hưởng chế độ ốm đau là tối đa không quá 180 ngày trong một năm( bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hàng tuần). Trường hợp hết hạn 180 ngày mà vẫn tiếp tục phải điều trị thì được hưởng chế độ ốm đau với mức thấp hơn.

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: NLĐ ốm đau được nghỉ tối đa bao nhiêu ngày trong năm?. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

Trân trọng!
CV Lương Duyên- Công ty Luật Minh Gia.