Người lao động tự ý khấu trừ tiền lương từ tiền của NSDLĐ có phạm tội không?

Câu hỏi tư vấn:. Giờ câu qua câu lại, chị lại muốn kiện bạn nhân viên đi rút tiền kia vì tội sai đi rút 29 trieu mà ko đưa đủ lại 29trieu, chỉ còn lại 18trieu. Trc khi nghỉ đã nói rõ ràng là lấy lương rồi, đồng ý rồi. Giờ lại muốn kiện. Các anh chị cho e hỏi, liệu bạn nhân viên đi rút tiền kia có bị truy tố không ạ? E xin chân thành cảm ơn các anh chị trong văn phòng luật. E mong thư hồi âm của các anh chị ạ.

Trả lời: Chào bạn. Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tư vấn đến công ty Luật Minh Gia. Với trường hợp của bạn như sau:

Trường hợp của bạn, người nhân viên được chủ sở hữu giao quyền đi rút tiền nhưng sau đó không hoàn trả đủ lại số tiền đã rút vì lý do chủ của hàng vẫn nợ lương. Ở đây, nếu khi trả lại tiền, nhân viên có thông báo rõ là giữ lại phần tiền lương nhân viên chỉ vi phạm nghĩa vụ trả lại tiền theo hợp đồng ủy quyền, không cấu thành trách nhiệm hình sự. Chủ sở hữu chỉ có thể khởi kiện dân sự yêu cầu nhân viên buộc phải trả lại số tiền đã rút. Người nhân viên cũng có thể có yêu cầu phản tố đòi tiền lương còn thiếu với người sử dụng lao động.

Trên đây là nội dung tư vấn của chúng tôi về vấn đề bạn quan tâm. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến Tổng đài luật sư tư vấn luật trực tuyến - 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời

Trân trọng

Thùy Dương. - Công ty Luật Minh Gia