Người lao động là người nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động.

Nội dung tư vấn: Kính gửi:Luật sư tư vấn CÔNG TY LUẬT TNHH MINH GIA (MINHGIA LAWFIRM) Tôi có câu hỏi về vấn đề liên quan đến Người lao động là người nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động như sau:

1. Ngoài giấy phép lao động còn có giấy tờ nào khác để chứng minh họ đã làm việc tại Doanh nghiệp không

2. Và ngôn ngữ sử dụng trong đó là gì tiếng anh, tiếng việt hay ngôn ngữ của người nước ngoài đó.

3. Người lao động là người nước ngoài làm việc cho DN Việt Nam hình thức làm việc là online có văn bản pháp luật nào quy định về vấn đề này không.

Trân trọng và kính mong nhận được sự tư vấn từ Quý đơn vị.. Xin chân thành cảm ơn. 

Trả lời tư vấn: Cảm ơn bạn đã gửi yêu cầu tư vấn tới Công ty Luật Minh Gia, trường hợp này chúng tôi tư vấn cho bạn như sau:

Đối với Người lao động không thuộc diện cấp giấy phép lao động thì khi sử dụng lao động người sử dụng lao động đề nghị xác nhận người lao động không thuộc diện cấp giấy phép lao động tại sở Lao động thương binh- xã hội. 

Để chứng minh người lao động đã làm việc tại Doanh nghiệp có thể căn cứ vào hợp đồng lao động giữa Doanh nghiệp và người sử dụng lao động. Về ngôn ngữ sử dụng trong hợp đồng thì theo quy định của pháp luật hiện hành không có quy định nào bắt buộc các bên phải giao kết bằng ngôn ngữ cụ thể nào và sử dụng bao nhiêu ngôn ngữ. Do đó, việc sử dụng ngôn ngữ trong hợp đồng phụ thuộc vào sự thỏa thuận của các bên giao kết hợp đồng.

Trường hợp người lao động làm việc online cho Doanh nghiệp Việt Nam tại Việt Nam thì vẫn phải tuân theo các quy định của pháp luật lao động như ngườ lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Quy định tại Bộ luật Lao động 2012, Nghị định 11/2016/ NĐ-CP và một số văn bản liên quan.

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn hỏi và quan tâm. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ cần luật sư giải đáp, bạn vui lòng gọi đến Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến của chúng tôi - Số điện thoại liên hệ: 1900.6169 để được hỗ trợ kịp thời.

Trân trọng !

CV tư vấn: Phạm Huệ - Luật Minh Gia