Nghĩa vụ trả lương đúng hạn của người sử dụng lao động

 
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Con tên là Nhật Linh đang làm công nhân cạo mủ cao su tư nhân. Con nhận được tin đúng ngày 2 hằng tháng phát lương nhưng con chạy khoảng 80km về láy má ngồi đợi quài xong con nhận được tin là chưa có lương nếu sau 2 3 ngày thì như thế nào?
Con cảm ơn!
 
Trả lời: Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi đề nghị tư vấn tới công ty Luật Minh Gia. Với câu hỏi của bạn, chúng tôi xin được tư vấn như sau:

Bộ luật lao động 2012 có quy định:

Điều 96. Nguyên tắc trả lương
 
Người lao động được trả lương trực tiếp, đầy đủ và đúng thời hạn.
 
Trường hợp đặc biệt không thể trả lương đúng thời hạn thì không được chậm quá 01 tháng và người sử dụng lao động phải trả thêm cho người lao động một khoản tiền ít nhất bằng lãi suất huy động tiền gửi do Ngân hàng Nhà nước Việt Nam công bố tại thời điểm trả lương.
 
Như vậy, với trường hợp của bạn, nếu công ty có lý do chính đáng về việc không thể trả lương đúng hạn thì công ty có thể chậm trả lương. Thời gian chậm trả lương không quá 1 tháng. Theo đó, thời gian trả lương muộn nhất vào ngày mùng 2 tháng sau tháng đó. Với trường hợp này, công ty có nghĩa vụ trả cho bạn 1 khoản tiền ít nhất bằng lãi suất huy động tiền gửi do Ngân hàng Nhà nước Việt Nam công bố tại thời điểm trả lương.
 
Với các trường hợp còn lại thì công ty bắt buộc phải trả lương đúng hạn cho bạn.
 

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Nghĩa vụ trả lương đúng hạn của người sử dụng lao động. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

 

Trân trọng
Luật gia Nguyễn Thương – Luật Minh Gia