Nghĩa vụ bồi thường khi đơn phương chấm dứt hợp đồng LĐ trái pháp luật thế nào?
... nhưng gì lý do cá nhân nên e đã nghĩ làm ngay sau đó và công ty không trả lương 15 ngày còn lại và nói là e tự ý nghĩ ngang nên không trả lương . Luật sư cho em hỏi cần phải làm gì để lấy lại quyền lợi e xin cám ơn.
Nghĩa vụ của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng trái luật quy định tại Điều 43 Bộ luật lao động 2012:
1. Không được trợ cấp thôi việc và phải bồi thường cho người sử dụng lao động nửa tháng tiền lương theo hợp đồng lao động.
2. Nếu vi phạm quy định về thời hạn báo trước thì phải bồi thường cho người sử dụng lao động một khoản tiền tương ứng với tiền lương của người lao động trong những ngày không báo trước.
Việc công ty bạn không ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản đối với công việc có thời hạn trên 3 tháng là hành vi trái quy định của pháp luật. Với hành vi này, công ty bạn có thê bị cơ quan có thẩm quyền xử phạt hành chính từ 1.000.000 đến 20.000.000 tùy thuộc vào sô lao động mà công ty vi phạm.
Mặc dù công ty có sai phạm về việc ký kết hợp đồng nhưng giữa bạn và công ty vẫn tồn tại quan hệ lao động. Khi bạn muốn nghỉ việc nhưng công ty không đồng ý thì bạn có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng. Tuy nhiên, khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động bạn cần có lý do chính đáng và phải báo trước cho người sử dụng lao động ít nhất 30 ngày. Khi bạn chấm dứt hơp đồng trái pháp luật, bạn có nghĩa vụ phải bồi thường nửa tháng tiền lương cộng với tiền lương tương ứng với số ngày bạn không báo trước.
Trường hợp của bạn, bạn có cung cấp thông tin trước đó 2 tháng bạn đã xin thôi việc nhưng công ty đã thỏa thuận khi nào có người thay thế thì sẽ cho nghỉ việc. Nếu bạn chứng minh được giữa bạn và công ty có tồn tại thỏa thuận này thì việc chấm dứt của bạn là đúng thỏa thuận của hai bên, bạn không phải bồi thường cho công ty. Nếu không chứng minh được thỏa thuận này, bạn buộc phải bồi thường cho công ty, lúc này, bạn nên cân nhắc giữa khoản tiền bạn phải bồi thường và khoản tiền lương công ty phải trả bạn. Nếu chiếu theo đúng quy định của pháp luật, khi có tranh chấp, khiếu nại với công ty, khả năng cao bạn sẽ phải bồi thường nhiều hơn.
Anh/chị tham khảo để giải quyết vướng mắc của mình, nếu còn chưa rõ hoặc cần hộ trợ, tư vấn thêm anh/chị vui lòng liên hệ luật sư tư vấn trực tuyến qua điện thoại, bằng cách gọi 1900.6169 để được giải đáp:
Trân trọng
P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia
Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất